山西建龙实业有限公司是由建龙集团对原海鑫集团实施重组后赋予新产业、新内涵、新面貌的全新公司。

建龙集团是一家集资源、钢铁、船运、机电等产业于一体的大型企业集团。钢铁板块拥有七家子公司、2400万吨产能。位列2016年全球前50大钢铁企业第17位、全国钢铁行业第6位、全国民营钢铁企业第2位，2016中国企业500强第203位、2016中国制造业企业500强第96位，2016中国民营企业500强第37位、2016中国民营企业制造业500强第21位。

山西建龙具备年产560万吨铁、600万吨钢、260万吨精品建材、300万吨热轧卷板的综合生产能力；主要产品覆盖高强度建筑用钢、优质碳素结构钢、合金结构钢等20多个品种130多种规格；炼铁、炼钢主体设备达到国家特大型钢铁企业装备水平，轧钢设备达到国际领先水平，是全省第二大钢铁企业。

山西建龙完善了“十三五”发展规划，以“大钢铁、大园区、大物流、大服务”为发展定位，以“高端化、终端化、服务化、生态化”为产品定位，以闻喜经济技术开发区和中原供给侧改革调整发展基金为依托，全力打造中西部地区精品钢生产制造基地、黄河金三角区域综合性工业服务基地，力争2020年实现钢铁主业产值300亿元、深加工及工业服务产值200亿元，勇当运城市、乃至山西省经济发展的排头兵。

一、招聘专业及要求

二、福利待遇

1、住宿：公司提供公寓式三室一厅、两室一厅精装宿舍，拎包入住；

2、餐补：公司配备标准化餐厅，每月60元定额餐补，超出部分补助30%；

3、娱乐设施：公司配备标准化图书馆、篮球馆、羽毛球、乒乓球、健身等体育文化设施，对员工免费开放；

4、发展平台：主管、专业、基层三大职位序列多规制晋升通道。

5、其它福利：社会保险、带薪年假、节日福利、通讯补助、租房补贴、健康体检、车补等；

6、大学生培养：以5年为周期，对大学生进行“135”培养，分定岗培养、定向培养、提升发展三个阶段进行培养实施，“1”代表第1年内的定岗培养阶段，以见习为主、定岗为标志；“3”代表3年内的定向培养阶段，以具备技师、师（三）、师（四）或二级主管的基本任职资格为标志；“5”代表5年内的提升发展阶段，以具备高级技师、师（一）、师（二）或一级主管的基本任职资格为标志。