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弘康企业管理有限公司

企业性质: 私营企业
规模人数: 1-500人
企业地址: 

企业简介

朱全民先生于2016年在合肥创办了合肥弘康企业管理有限公司。在他的领导下,目前弘康企业已发展成为国内基于人才供应链的多元化平台服务商。 公司从最初和几家知名工厂达成初步合作业务,到为各地实体企业提供人 才输出,集中培训和发展规划及招聘 平台搭建运营,现已在全国各地打造出国内人力资源领域的聚集站点。 几余年间,朱全民先生潜心研究,基 于人才管理理论模型,总结出一套适 合国内传统企业发展的行业人才应用体系,并以“聚合传统人才,变革企业 核心”为宗旨在全国进行推广,引起强烈反响,使得各传统行业掀起一阵人才电子商务应用热潮。朱全民先生所带领的团队有狼一样的拼搏精神,输出的人才更是满足各个合作商的要求,获得国家认可的优秀人力资源服务单位。

弘康集团致力于成为中国人力资源资本整合服务专家,让人力资本实现价值,从而推动社会发展,并让我们的世界 变得更加美好。合肥弘康企业管理有限公司是2016年经人事 劳动部门批准成立的从事人力资源服务的专业机构。本公司与多家企业合作,如昆山富士康、成都富士康、合肥京东方、 成都京东方、绵阳京东方、重庆京东方、彩红蓝光、福映光电、三利谱等建立了长期的合作关系。随着公司不断发展,我们在2017年成立了四川旭宇人力资源管理有限公司,同年又在重庆、绵 阳、亳州等地成立了多家分公司,并在河南省、甘 肃省、四川省等多地建立了多个合作办事处和员工 招募基地,弘康集团不断扩展,至今已有十多家分 公司,成为资源供应链不可缺少的组成部门。

关于未来保持匠心

我们企业作为一个优秀人力资源组织,要实现自己的发展战略目标,就必须保证组织机构的有效正常运转。而组织机构制定和实施企业人力资源规划,则是实现发展战略目标的重要工作。企业规划的目的是使企业的各种资源(人、财、物)彼此协调并实现内部供需平衡,企业规划的总目标是:确保企业各类工作岗位在适当的时机,获得适当的人员(包括数量、质量、层次和结构等),实现人力资源与其它资源的最佳配置,有效地激励员工,最大限度地开发和利用人力资源潜力,从而最终实现员工、企业、客户、社会利益一致基础上的企业经济和社会效益最大化。现在以至未来,企业人力资源管理,将通过具有更强的前瞻性和先导性的人力资源管理活动,实现人力资源与其它资源的最佳配置,更注重事前和过程中的激励开发,以达到人事相宜、1+1>2的人力资源管理效果!

创始人寄语founder Message

各位同仁: 大家好! 一个优秀企业的创立,离不开积极 勤奋、风雨同路的每位优秀员工、优秀合作 商及信任我们的求职者们。企业的发展更需 要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经 历、不同层次的人才荟萃,冲击、碰撞、互 相激励,才能使我们的创新思维领先、科学 管理领先、诚信经营领先!力争达到全国第 一人力资源管理企业的目标。 我们的企业好像一个大家庭, 以它广 博的胸怀,接纳、包容了在读的每一位。你 们家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化 程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中 却扮演着不同的角色,你们都是企业的骄傲, 都是企业的主人公! 我深深的知道,正是你们的主人翁精神,支 持着你们为我们的企业默默的奉献着!时常萦 绕在我脑海的是为了顺利完成工作指标,不 分昼夜辛勤工作的身影,正是有你们的存在, 企业才可以蒸蒸日上! 未来让我们共同努力,共创美好将来!

——朱全民

弘康员工寄语Hongkang Staff Message

“天行健,君子以自强不息” ,面对重要的企业使命和日益激烈的市场竞 争,作为弘康集团的一名员工,我们一定增强忧患意识,居安思危,艰苦 奋斗,勇于面对挑战,共同开创弘康集团的新局面!

--朱黎明(合肥、昆山分公司总经理)

• 因为一个人来到了弘康集团,因为一个集体爱上了弘康集团,在这里的每 一天都让我觉得自己是幸运的,在此,我希望弘康集团蓬勃发展,日胜一 日,让属于我的这一份幸运得到无限延续。

--朱昆明(成都分公司总经理)

• 不知不觉到公司已经两年,回首2018,风华正茂的我们选择了与拼搏并肩, 与欢乐通行;展望2019,我们与公司同舟共济,同心并进,公司的事业必 然前景辉煌,我们坚信,我们的努力会在新的征途中谱写新的辉煌。

--谢士国(绵阳分公司总经理)

• 岁月更替,见证奋斗的步伐;时光荏苒,书写成长的华章。我是自豪的弘康人,我在光荣的试验岗。十年青春,感恩相伴;芳华不易,携手同行。 祝愿我的企业蒸蒸日上,宏图大展!

--王新建(昆山分公司总经理)




合作模式

冠名办班、订单培训长期用工合作校企、校校联合办学合作短期工或寒暑假工毕业生就业、顶岗实习或工学结合参加校园招聘会合作校办工厂提供设备实训合作特殊技能型人才培训合作提供奖学金合作实习基地建设合作赞助办学

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