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合肥詹记食品有限公司

企业性质: 私营企业
规模人数: 500-1000人
企业地址: 合肥市包河区芜湖路万达广场7号楼2603

企业简介

詹记--承古法匠心,品时间风味。

詹记,1999年创立于安徽合肥,以“承古法匠心、品时间风味”为品牌理念,以现场烤制桃酥、无水蛋糕为售卖特点,现已发展成为合肥最具代表性的饼店。

詹记凭借稳健、迅猛的增长态势,迅速领跑安徽传统食品行业,现已在合肥市庐阳区拥有6000余平的中央厂房,并在省会及其他周边地级市市区多个繁华路段拥有极富中国传统特色的门店以及精品礼饼店五十余家。未来,詹记将继续坚持“做有良心的糕点,让消费者食用放心”的企业宗旨,打造核心竞争力,逐步拓展全省市场,并深度挖掘品牌软文化价值,力争将詹记打造成为中国传统食品经典品牌。

招聘岗位

一、管培生(100)

任职资格:

1. 20-35岁;大专及以上优秀应届毕业生亦可;

2. 热爱连锁服务行业,善于沟通;

3. 门店管理方向培养(1-3个月考核期)。

薪资标准:3500-5200元

晋升通道:管培生—副店—店长—区域经理

二、店长(20)

岗位职责:

1.门店整体运营管理,人员、货品、环境、业绩等管理;

2.创新门店经营策略,提升门店业绩;

3.传达并执行公司运营方针,并总结反馈执行效果。

任职资格:

1.年龄25-40岁;

2.热爱门店工作,喜欢与顾客交流,具有一颗热情细致的服务之心;

薪资标准:7000-11000元

晋升通道:店长—区域经理

三、现烤学徒/现烤师(50)

任职资格:

1.18—40周岁,初中及以上学历;

2. 有烘焙行业相关工作经验。

薪资标准:4700--5600元 晋升通道:现烤学徒/现烤师—高级现烤师—现烤组长—现烤督导

四、人事专员(2人)

岗位职责:

1. 根据公司人员需求制定公司的招聘计划;

2. 负责人员招聘、面试以及校园招聘,人才市场招聘工作;

3. 负责员工入职、转正、调岗、离职各项人事变动手续;

4. 负责新入职人员、定期各项工作的培训工作,并对培训效果进行评估;

5. 每月入、离职情况的分析。

任职资格:

1. 人力资源、管理或相关专业大专以上学历。

2. 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务基础知识等方面的培训。

3. 人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;

4. 有良好的职业道德和职业操守,擅长沟通与协调,良好的团队合作意识。

薪资标准:3500-5000元

晋升通道:人事专员—人事主管—人事经理

五、核算会计(2人)

岗位职责:

1.严格执行《企业会计准则》及会计的各项规章制度;

2.主要负责公司的日常销售数据统计,日常财务数据统计分析,各类销售业绩报表的编辑,进销存计算机系统数据录入及管理;

3.审核汇总统计原始记录数据,保证统计台账真实情况,及时报送各项统计报表及完成各项调查工作;

4.月末根据日报表汇总做出月报统计,整理出相关数据。

任职资格:

1.财务类及相关专业大专以上学历,有会计专业知识的培训;

2.有同行业活同类型岗位的工作经验优先;

3.熟练使用office办公软件。

薪资标准:3500-5000元

晋升通道:核算会计—核算主管—财务经理

六、操作工、糕点师(40人)

岗位职责:

车间从事配料、打料、内包装、外包装、烘焙等工作;

任职资格:

1.18-45岁,身体健康,无传染病、皮肤病等,能适应11小时工作制;

2.工作环境为中央空调恒温环境,无夜班,要求工作效率高、责任心强

薪资标准:2500-4500元

薪资架构: 基薪+满勤奖+门店业绩奖金+门店管理奖金+半年加薪考核

福利待遇:

1.月休四天,享受国家法定节假日;

2.提供免费工作餐;

3.购买五险、带薪年假、节日福利、生日福利;

4.根据门店编制需求及门店家庭住址就近分配。

合作模式

冠名办班、订单培训长期用工合作校企、校校联合办学合作短期工或寒暑假工毕业生就业、顶岗实习或工学结合参加校园招聘会合作校办工厂提供设备实训合作特殊技能型人才培训合作提供奖学金合作实习基地建设合作赞助办学

企业用工情况

岗位名称 专业要求 需要人数 男女比例 招聘时间
管培生(工厂方向) 食品安全等相关专业 100 50% 9月-12月
管培生(运营方向) 连锁门店等相关专业 100 50% 9月-12月


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