[ 发布时间:2017-03-10　|　浏览:1937次 ]

如何培育工匠精神， 培养更多的大国工匠？ 看全国两会的代表委员们是如何建言献策的！

全国人大代表、全国人大法律委员会副主任委员：孙宝树

积极弘扬工匠精神，培育大国工匠

政府下一步在以下几方面着力加强：

一要积极营造崇尚工匠精神的社会风气， 让追求卓越、崇尚质量成为全社会和全民的价值导向。

二要制定鼓励技能人才的政策措施，培育千千万万个大国工匠。政府应尽快启动 《职业技能开发法》的立法起草工作，通过制定专门法律， 加强职业技能开发，提高劳动者素质， 弘扬工匠精神，培养大国工匠，为实现我国从制造大国迈向制造强国提供有力的人才支撑。

三要切实发挥企业的主体作用和技工院校的基础性作用。各级政府要全方位加大对技工院校的支持力度。技工院校要把立德树人作为根本任务，培养德智体美全面发展的建设者。要推进工匠精神进校园、进课堂，帮助学生树立崇高的职业理想和良好的职业道德。

全国人大代表、青岛前湾集装箱码头有限责任公司工程技术部高级固机经理：许振超

加快职业技能培训立法，构建终身职业培训体系

目前我国每年参加各类职业技能培训的约1.5亿人，不足全国就业人员的20%，培训内容与企业和社会的实际需求相脱节，模式较为单一。

建议加快职业技能培训立法，构建全体劳动者终身职业培训体系，明确职业技能培训的培训类型、培训对象、政府职责、实施机构、社会监督、政府购买服务制度等内容。

全国政协委员、北京一轻食品集团有限公司董事长：李奇

匠人精神精髓在于先义后利、精益求精

“传承”是老字号持续发展的关键，先义后利、精益求精是匠人精神之精髓，是传承的内在基因。

自中央提出培育工匠精神以来，社会反响热烈。当然，匠心回归，需要形成尊重工匠、尊崇工匠精神的社会氛围和制度、经济环境，树立技能宝贵、劳动光荣的社会风尚。

全国人大代表、上海电气液压气动有限公司总工艺师：李斌

建立一套制度化的技能人才薪酬体系

今年的政府工作报告又提弘扬工匠精神、培育众多中国工匠，对我们一线工人来说是巨大的鼓舞。

但是，目前，一个工人从初级工、中级工、高级工、技师到高级技师，随着技能等级的提升，薪酬待遇成长的梯度不够大。应该建立一套制度化的技能人才薪酬体系，到底涨多少，不能光靠地方和企业领导的个人情感来决定。

全国人大代表、沈阳鼓风机集团齿轮压缩机有限公司高级工人技师：徐强

通过提高待遇留住人、 安住心

转方式、调结构、提质增效、发展高端装备制造，都离不开产业工人。

上个月，辽宁省政府出台文件启动“辽宁大工匠”评选，全省每年在工匠技师群体中培养选拔出100名“辽宁大工匠”，由政府一次性给予10万元生活补贴，享受省级优秀专家待遇。

这些措施对工人是很大的激励，通过荣誉和物质奖励形成导向，能起到立竿见影的作用，起到留得住人、安得住心的效果。

来源：技能中国