| 公司简介：
北京泽达律师事务所经北京市司法局依法批准成立，拥有资深律师、技术团队、行政等多名优秀工作人员。其中多数律师毕业于“中国政法大学、北京大学、西南政法大学”等著名大学。多名优秀律师曾有在政法机关、行政机关、著名企业、知名律师事务所工作或执业的经历，在法律领域均具有丰富的实务经验。
泽达团队：泽达拥有专业化的律师团队，泽达律师不仅通晓一般法律理论知识，还对各专门法律领域具有深入的研究，无论是在传统法律服务领域，如法律顾问、合同纠纷、土地房产、债权债务、交通事故、婚姻继承、劳动争议，还是在新兴的业务领域，如股权交易、法律培训业务中，泽达律师事务所一直是处于各个领域的最前沿和领先地位的律师事务所之一。
旗下平台：北京泽达律师事务所建设了“我请律师”平台，该平台是顺应法律服务的互联网化的大趋势，充分利用互联网优势，集合全国优秀律师队伍，突破地域局限，整合优秀资源，适应互联网时代发展专业、方便、高效、突破地域限制，实现全国优秀律师资源共享的在线法律服务平台。平台客户可以随时找到自己所需法律领域的资深律师咨询，根据需求筛选、委托律师，下载和审核所需的法律文书、委托书写律师函，参加法律培训讲座、进行法律风险诊断和在线学习法律知识和典型案例等，打破了原有的法律服务提供者需求者间信息不对称的旧格局，让客户体验到全方位一站式服务的服务。
律所理念：核心价值为敬业、诚信、正义、创新（信我所知、达您所望）；核心精神：泽惠于民、信义第一、达济天下。
岗位介绍
一、实习律师（6名）
4k~6k/北京/本科及以上；
需求专业：
法学
岗位职责：
1、协助律师处理顾问单位的日常法律事务；
2、协助律师处理诉讼业务，撰写起诉状、答辩状、代理词及其他辅助开庭的工作；
3、协助律师处理非诉讼法律业务，起草审查合同、参与尽职调查、撰写尽职调查报告，出具法律意见书初稿，整理非讼业务工作底稿；
4、协助律师处理其他事务。
岗位要求：
1、本科以上学历，通过国家司法考试A证；
2、热爱律师行业，抗压能力强，有超强的持续学习欲望；
3、具有团队协作意识，认同律所观念，长期稳定发展；
4、工作认真、细致，责任心强；
5、有较强的文字功底、较强的口头表达能力、有独立的思考能力；
6、熟练应用办公软件。
二、律所市场增长员（4名）
4k~10k/北京/专科及以上；
需求专业：
市场营销/企业营销管理/法学；
岗位职责：
1、市场活动策划执行：负责律师平台和律师联盟的策划、资源协调、组织推进、实施工作，可独立担当活动执行和效果把控；
2、负责线上律师平台和线下律师联盟整体推广管理，及相关活动的策划与执行；
3、运营及维护现有律师社群及用户资源，在裂变的基础上开拓新的社群渠道；
4、线上律师平台及线下律师联盟推广活动策划与执行工作；
5、分析市场线索，进行市场洞察，挖掘市场商机；制定对应市场规划并执行；
6、配合线上律师平台和律师联盟的业务，进行定制化的线下活动的策划及执行；
7、品牌及渠道合作的接洽及方案制作；
8、自有自媒体建立、管理与运营。
岗位要求：
1、1-3年以上相关岗位工作经验；
2、较强的文案、PPT撰写能力；
3、有活动策划、营销管理的经验；
4、工作计划性和实施执行能力强，洞察能力、沟通能力、逻辑思维清晰、组织协调能力强；工作责任心强，有较强的抗压能力；
5、大专及以上学历。
三、咨询顾问 律师助理（案源拓展）（20名）
4k~12k（收入与业绩挂钩）/北京/专科及以上
需求专业：
法学/市场营销/市场企业管理/销售管理
岗位职责：
1、负责律所各类法律服务产品的营销推广，根据律所制定的销售目标，配合团队完成业绩指标；
2、负责律所案源拓展业务，负责开发目标客户，业务开拓工作，包括业务的洽谈、协议签订等；
3、利用线上线下多渠道为律所开发、拓展新客户；发掘客户的潜在需求，进行二次开发和业务范围的拓展;
4、收集市场案件信息、进行市场调研，并对市场信息进行分析研究;
5、进行客户分析，建立并维护客户关系，挖掘客户深度需求；
6、整合市场、行业和客户动态等相关信息，对公司营销策略、市场方案等提出建设性意见;
7、联系各行业协会、团体组织、投资人、客户公司等，推广举办研讨会专题讲座培训课程行业分享会等，提升公司的知名度；
8、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，营销或法律专业优先; 2、具有一定的销售工作经验，具备良好的客户服务意识，有从事过律师事务所案源拓展工作者优先录用; 3、具备基础的法律专业知识，具备一定的法律谈判技巧及社会关系，能独立处理各项事务; 4、普通话标准，具备良好的沟通表达能力熟练使用办公软件; 5、有较强的责任心，富有团队精神，具备一定的抗压能力; 6、认同律所理念，愿与律所共同发展。
四、工薪律师
职位描述：
1、已取得律师执业资格证；
2、能够独立办案、具有良好的道德素养及团队合作精神；
3、无执业纪律处分及投诉；
4、精通民商事、刑事及其他某一领域，并有一定非诉诉讼经验者优先；
5、具有市场意识、工作积极主动，能够独立进行客户咨询和案件办理，并具有良好的团队精神；
薪资待遇：级别底薪6-10k（注底薪根据能力定）其他福利：五险一金＋股份分红+案件奖金。
具体收入根据自己的业绩能力获取。
上班时间：早8:30-17:30，午休一个半小时，周末无特殊情况双休。
五、律所人事（兼职）
（1）根据律所发展要求招聘合适人才；
（2）开展新的招聘渠道资源及维护招聘平台有意向的人才资源；
（3）完成高质量的入职要求；
（4）人力资源，行政管理专业优先；
（5）法学专业，有律所工作经验优先考虑。
六、人事专员（全职）
薪资待遇：4K-6K，有五险无一金
工作内容;
1、通过招聘网站进行简历筛选、电话邀约；
2、协助上级建立健全公司招聘、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
福利待遇：
1、五险；
2、员工聚餐；
3、绩效奖金；
4、市场部门拥有弹性工作； |
