万融集团坐落在内蒙古鄂尔多斯市东胜区，是当地起步较早的民营独资企业。集团注册资金近亿元，员工总数近千名。多年来，集团积极响应国家和当地政府的产业发展规划，以商业地产开发、金融投资、主题餐饮、环保建材、医疗投资、农牧业和基础设施建设为支柱产业，拥有十几家子公司。商业地产方面：集团投资开发建设的城市综合体项目——万融时代广场和煤炭信息大厦，位于鄂尔多斯市“十一五”重点规划区，该项目涵盖多种功能业态，总营业面积达20余万平方米。金融投资方面：目前集团已成为鄂尔多斯市银行股东之一，近年来一直致力于村镇银行、小额担保贷款公司的投资，为改善当地中小企业融资环境，发展区域经济做出了积极贡献。环保建材方面：集团下辖三家建材生产、施工企业，目前正在鄂尔多斯市装备制造基地筹建一家占地500亩的A级酚醛板生产基地。医疗投资方面：集团与瑞士顶级医院合作，计划将瑞士先进的管理技术引进中国，建立五星级医院，为社会大众提供高品质的医疗服务。农牧业方面：以健康饮食为灵魂，公司自主建立了养殖和种植基地，设立了整套质检和考核系统，形成了产供销一体化，纯绿色、无公害食品产业链，全面保障食品安全。主题餐饮方面：集团立足于打造鄂尔多斯市高端餐饮品牌及中式快餐连锁品牌，投资成立菩提文化餐饮公司，于2008年在鄂尔多斯市成功运营了内蒙古地区第一家俏江南加盟酒店。2013年万融集团启动了万融菩提文化餐饮美食广场的建设，美食广场位于鄂尔多斯市铁西新区万融集团煤炭信息大厦，地理位置优越，交通便捷。万融菩提文化餐饮美食广场以菩提文化为核心，经营涵盖川、粤、湘、鄂、鲁等八大菜系；与重庆火锅集团合作的鄂尔多斯市火天下火锅大世界，更是内蒙古地区最大的火锅文化产业集群店。

公司以“汇聚天下美食，打造中国西部最具影响力的绿色、文化餐饮品牌”为目标，本着“顾客至上、诚信为本、服务最优”的经营理念和“务实求新、发展双赢”的管理原则，不断追求每位顾客的满意度，积极谋求并实现与合作客户的互惠共赢。

目前，公司正在积蓄着更大的能量，不断完善管理系统，全力打造一个最具特色的万融菩提文化餐饮连锁品牌，向更广阔的空间、更广泛的领域拓展、迈进。同时为推动教育事业发展，体现企业发展中回报社会、关注教育的高度社会责任感及为学生成长构建开放式的教育平台，充分发挥校企双方的优势，发挥教育为社会、行业、企业服务的功能，也为学生实习、实训、就业提供更大空间。在平等自愿的基础上本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，校企双方可建立长期、有效的合作关系。

合作方式及内容可参照以下,未尽之处，可做其他补充。

（一）互认挂牌、就业推荐、员工培训合作

1．校方在企业挂牌设立“XXX学(院)校外实训、就业基地”，企业在校方挂牌设立相应的企业（公司）人力资源培训基地。

2．作为学校的校外实训、就业基地，企业在同等条件下应优先录用校方毕业生；校方每年邀请企业参校内毕业生供需洽谈会，优先为企业输送德、智、体全面发展的优秀学生。

3．作为企业的人力资源培养基地，校方利用学院的软、硬件教学资源，根据企业要求，为企业提供包括各类员工职业培训、技能考证等在内的人才培训服务。

4．双方将定期（每季度一次）通过走访或座谈形式就双方合作开展情况、协议执行情况进行阶段性总结。

（二）订单培养、合作办学

1．根据企业发展需要和岗位工作专业技能要求，为企业方定向培养、输送人才，并根据企业发展状况，根据生产经营规模或投资领域的变化等情况，适时共同商讨调整定向培养专业、规模和合作方式。

2．劳动力转移培训：企业以“招工就业”、“边工作边学习”形式吸纳劳动力资源，并与校方采取“工学结合，半工半读”的灵活合作模式，共同培养企业员工。实现“招工”与“求学”联动，校方为企业培养专业人才。

（三）顶岗实习、实训基地建设

1.校方根据教学计划和培养方案，每年选派一定数量的指定年级、专业的学生到企业进行顶岗实习，具体人数根据企业岗位需求、学生情况等因素，由双方协商决定。

2．企业作为校方学生的顶岗实习单位，同时也是校方的校外实训基地，应优先满足校方学生在专业实习、毕业实习等方面的需求。双方在协商一致的基础上，本着共同发展的原则，建立紧密、长效的合作机制。

3．双方从符合教学规律、切合企业实际、适应企业生产周期的角度，制订学生顶岗实习期间的切实可行的教学计划，以保证顶岗实习期间工、学任务的顺利完成，企业为顶岗实习学生制订切实可行的轮岗工作计划。

2016年度企业人才需求：

一、餐饮储备干部：10名

岗位要求：酒店、旅游管理等相关专业；思路清晰，表达能力强、形象气质佳，有良好的团队合作精神；

二、服务员20名