“金百万”创号于1992年，金百万餐饮管理有限责任公司成立于1998年，金百万现已发展成为直营、合作、特许加盟三种形式的全国大型中餐连锁企业，目前拥有80多家分店，90万会员，近万名员工。

在全球市场化的今天，金百万的发展正在与国际接轨，公司的发展战略是立足华北，辐射全国，走向世界；同时已经实现了完全信息化管理：OA协同办公平台系统、客户关系管理系统、EHR管理系统、财务管理、网络教育、视频教学和培训等先进的信息化平台。

我们坚持以“责任、专注、信任、共赢”的核心价值观为我们的工作方针，在以“一切为了顾客的满意而努力，一切为了员工的满意而努力”的宗旨指导下，秉承“以仁厚、博爱管理企业，以时尚、健康传承美食”的企业理念，以“持金色理想、树百年品牌、赢万家满意”的企业精神鼓舞下，以“做行业标准的制定者，创国际知名品牌，建百年老店”愿景的号召下，我们有决心，有信心实现我们的战略目标，创造一个受人尊敬的知名民族品牌企业。

坚定不移地将金百万餐饮建设成为一个规范上市的公司成为公司所有员工的共同目标，是公司增强凝聚力，体现共同价值观的长期奋斗目标。

一、招聘岗位：

1、管理培训生（主管）：大专生30名；

职业发展：培训实习期6个月，前厅服务各岗位进行轮岗实习实训后，直接进入管理岗位（主管－副理－经理或其他人力、培训部门－店总经理）。

基本要求：性别不限，市场营销、酒店管理、旅游管理、工商管理等相关管理类专业优先。

工资待遇：培训实习期基本工资2600元，正式上岗后享受绩效工资及提成，月综合收入不低于3000元；

2、实习生（中专）：100名，培训实习期基本工资2200－2400元，正式上岗后享受绩效工资及提成，月综合收入不低于2600－2800元；

基本要求：性别不限，市场营销、电子商务、酒店服务与管理等相关专业，热爱服务行业。

二、综合要求：

1、身体健康，五官端正：面部无疤痕，无胎记，无纹身，无先天性传染病、心脏病、无体味等疾病【此项需要当地医院的体检证明】，四肢（胳膊、腿）手指等部位健康。

2、普通话标准，肯吃苦，热爱服务行业，认同企业文化，进取心强，具备很强的学习能力，良好的语言表达能力及沟通能力。

三、薪酬福利

1、有竞争力的薪资和业绩提成奖金：

2、管理、沟通、拓展训练等专业课程的培训；

3、法律保障，管理规范；

4、连锁企业的工作经验，受益终生的工作、处世技能；

5、报销单程路费、体检费、免费食宿及保险；