北京实训控股有限公司实际运作中国大学生就业促进工程项目：该项目是人社部相关司局批准，中国就业促进会联合相关机构组织实施的大学生就业促进项目，中国大学生就业促进工程项目就业基地（中国青年就业和岗前训练基地）是由中小企业合作发展促进中心、中小企业全国理事会、中国就业促进会、中国国际人才开发中心、航天人才中心等机构共同发起的，旨在促进毕业生就业、解决企业用工难、为各级开发区政府的区内企业提供人才招聘和岗前培训等。

中国大学生就业促进工程项目就业基地

美容美体行业人才实训就业基地

项目计划书

一、基地建设情况

2013 年 5 月，中小企业合作发展促进中心与天津滨海高新区建立了全国第一个就业实训基地， 当年为区内企业提供实习和社会用工400 余人，截至 2015 年 9 月，促进中心在山东济南、中关村软件园IT 人才基地、北京二外邮轮酒店人才基地、成都、南京、无锡，西安等地陆续共建了地方和行业实训基地。 计划未来三年建设地方基地30-50 个，同时建设一批以中关村 IT 基地为代表的行业人才基地。全方位的为企业提供人才服务，为全国青年提供就业服务。结合相关部委及地方政府将企业、学校、人才、县市劳动局、培训机构等参与就业的各方资源整合。为就业做出应有的贡献。

美容美体行业人才实训就业基地建设

美容美体行业人才实训就业基地将纳入 “中国大学生就业促进工程项目就业基地”统一协调管理。具体由中小企业合作发展促进中心教育培训事业部、中国保健协会瘦身分会、搜瘦网、全国中等职业教育学校联合招生合作办学协作会等机构发起成立， 由北京实训控股有限公司承办的专门为美体美容行业企业提供人才招募和岗前培训。

一、组织结构

指导单位：中国大学生就业促进工程项目就业基地

发起单位：中小企业合作发展促进中心教育培训事业部.全国中等职业教育学校联合招生合作办学协作会

承办单位：北京实训控股有限公司

二、项目背景及人才资源

1、美容美体行业状况

随着中国经济的高速发展，国民的生活水平日益提高，早已跨越温饱时代的人们， 对于生活品质的追求及健康的重视已经成为无法替代的趋势。 美容美体行业在这样国富民强的时代背景下呈现出高速增长态势。据某权威机构调查，美容消费已经成为中国居民继房地产、汽车、旅游之后的另一大消费热点。在这样一个即将呈现井喷式成长的朝阳产业中，专业人才的储备与培养，远远不能配套行业的成长速度，大量高素质的专业人才已成为行业发展的瓶颈。中国美容业的第一份学术报告《中国美容经济年度报告》作者是

4 位经济学家何帆、巴曙松、钟伟、赵晓编写。在这份 212 页的报告里，他们对中国美容业进行了第一次全景式观照，首次确立了中国美容业的“经济学地位”。报告指出，2004 年，中国的美容服务业就业者达到 800 万人，营业总收入将达到 1762 亿元。现在，全国美容业从业人员总数约 1120 万人，是“第三产业”中就业人数最多的行业之一；全国城镇美容机构总数约 153﹒2 万家；全国城镇美容业总营业收入1680﹒4亿元； 全国每万名城镇居民平均拥有美容店32家，每家美容店平均就业人员 5﹒1 人；全国城镇平均每个美容就业者年工资水平 2﹒16 万元，略高于全国各类就业人员平均工资水平；美容业占全国国内生产总值（GDP）比重为 1﹒80%；美容业占第三产业产值比重为 5﹒21%；城镇人口月平均美容花费 21﹒33 元/月；中国美容产业是完全竞争的成长型产业，是颇具发展空间、产业延伸广阔、内涵丰富、供求弹性度强盛的朝阳产业，具有广阔的产业宏观前景，在创造社会精神文明、解决全国就业、增加新的经济增长点、安定社会秩序、交纳税收等方面发挥了重要作用并作出了突出贡献。

2.美容美体专业人才培养现状及就业空间

目前， 各中等职业学校应广泛开展课程改革， 建立具有职教特征、广西特色的中等职业教育课程新体系， 实现向以学生为中心的人才培养模式转变，提高教育教学质量和水平。现代企业和社会对职业学校的毕业生的要求除了专业能力以外， 对于学生的关键能力 （核心能力）和个性特征方面的综合素质的要求越来越高。 以培养综合素质为目标的现代职业教育，应针对“解决综合性的实际问题”进行学习，这种学习涉及多种领域、多个学科的内容，包括技术、社会甚至环境等与工作过程相关的各个方面。 职业教育的课程开发必须打破传统学科系统化的束缚，将学校过程、工作过程与学生的能力和个性发展联系起来。

一个发展速度比房地产、IT 业还快的产业,一个和我们生活密切相关的产业,一个整体经济效益保持良好的产业,一个蕴涵巨大商机的产业——这就是美容业。今天中国的第三产业发展迅猛，美容业经过改革开放三十年的快速发展,更是一直保持 15％以上的快速增长，全国美容市场正以前从所未有的速度蓬勃发展。专家们一致认为：现代人日益注重生活的质量，作为永恒朝阳产业的美容业，总体规模将在本世纪超越任何产业而成为最大的社会产业。 随着美容业的市场管理逐步规范化和法制化，从业人员必将持证上岗，市场急需职业化、专业化的人才，我国美容就业前景广阔，主要用人机构有美容院、美容美体连锁机构、美容化妆品公司、化妆品连锁机构、影楼等，主要岗位有：美容师、美体师、美导师、美容化妆品导购员、化妆师、形象设计顾问等。

3.美容专业教育不足，行业人才缺口极大现阶段我国美容业迅速发展，已成为一支新兴的经济增长力量。美容业的发展，极大地推动了美容人才教育事业的发展，目前虽然已经形成了本科、专科和中等职业、短期培训四个层次的教育体系，但行业对人才的需求旺盛，该行业企业用人难。近些年美容企业受到越来越多的人的关注，随着美容企业的崛起，美容企业处于生机勃勃的发展之中，但美容人才招聘却是令人力资源部头疼的大难题。根据2015 年美容人才招聘的实况，人力资源服务商作出了以下相关的报告：“近日，国内最大的人力资源服务商前程无忧发布《2015 年第一季度雇主招聘意愿调查报告》 。报告显示，春节后将迎来又一个招聘高峰。 82.3% 的受访雇主计划在 2015 年的第一季度比 2014 年同期招聘更多的雇员。出于发展业务和员工流动的原因，增加招聘的雇主数量均有增加。 “竞争太激励”“劳动力成本高”被雇主们视为最大的经营难题，在此挑战下，超过四成的雇主表示最大的人才难题分别是“人才管理能力不足”和“人手不足”。”而针对记者对全国美容企业的不完全调查，2015 年春节前，因年关将近，美容人才招聘意愿呈递减趋势，而由于担忧节后招聘难，却又在已出现先热现象，美容企业大感“人才不足”。 美容企业对于人才的需求数量和求职人数相比差距明显。 从现在美容职场情况来看，一线城市对美容人才招聘的需求非常的迫切。但是总的来说，未来美容行业的就业形势会越来越好，因为会有更多的人投身进来

2014 年中等职业教育招生 698.3 万人，在校生 1960.2 万人，毕业生 678.1 万人。 中专毕业生目前的就业主要渠道是前往生产型企业就业，在生产一线当工人，正确引导中专毕业生到该行业就业、创业是解决该行业人才缺口的重要措施。

二、实训模式

1、招生

依托“中国大学生就业能力提升项目就业基地”及“全国中等职业教育学校联合招生合作办学协作会”的资源优势。组织人员前往全国中专学校免费宣讲，正确引导毕业生到“美容美体行业人才实训就业基地”接受培训。

2、就业优势：

A、中专毕业后前往基地接受就业培训期间免学费，包就业。不必辛苦找工作；

B、工作环境好，安全；不必受工厂的加班和夜班之苦，不必担心工伤事故，工作环境只有女性，安全。能认识高端人脉；

C、工作待遇优厚，个人收入比在工厂工作收入高；

B、基地支持工作 1 年以上的人员创业开店，与同学共同投资开店，基地给予技术、资金、管理等方面支持。基地孵化创业，自己当老板。

3、实训课程及方式

A、公共部分的课程由基地聘请医学院讲师以上人员授课，技能课程由知名美容美体机构的高级技师担任；

B、基地授课完全按照美容美体旗舰店标准布置，实景实训，顾客完全真实（免费邀请） ；

C、各美容美体机构的专业独特技术，由美体机构直接派技师在基地挑选条件合格的学员单独教授；

D、基地传授的所有课程均根据就业单位的岗位要求定制教学。最大限度满足用人单位的需求。

4、培训时间

A、培训时间一般 2 个月(根据用人单位的岗位需求调整） ；

B、对没有就业的学员免费复训，直到就业为止；

C、对就业的学员服务期为 3 年，需要调换工作或自己创业均可获得基地的免费服务。

中国大学生就业促进工程项目就业基地

中关村软件园就业实训基地项目简介

一、就业实习基地介绍

青年就业基地是人社部、教育部等机构与中小企业合作发展促进中心等共同发起的由中小企业合作发展促进中心负责日常管理运营的全国性就业促进项目，基地下设各省就业实训基地及行业实训基地，中心负责对接大中专院校，组织引导毕业生就业。建立起全国高校和全国就业培训基地的桥梁，架起毕业生和用人单位的桥梁。

全国就业基地的执行机构—中小企业合作发展促进中心与各省市开发区（或高新区管委会）签署协议成立各省和行业的实训基地，基地为各省、市高新区企业提供免费的人才招聘和岗前实训，免费为区内企业提供企业中高层管理培训及部分专题培训。

二、中关村软件园实训基地简介

中关村软件园实训基地成立于2012年，依靠中小企业合作发展促进中心大力支持，借助软件园及国内外千余家知名IT企业人才需求，大批资深行业专家，优秀企业家为坚强后盾，全面开展实训、实习、课程置换、人力资源定制、就业等服务。一路走来，步步稳健，为个省和行业基地发展奠定良好基础。在软件园区这个平台上，基地享有更多的资源和环境优势，基地作为IT 职业教育的标杆，通过国家及社会的相关资助体系，培养优秀的相关专业方向学生，让这些学生通过基地高端的IT集训，成长为能够更加贴近企业需求的人才，切实解决学生就业难题。同时为IT行业输送更多的实用型人才。基地成立至今已为IBM、微软、华为、阿里巴巴、腾讯、金蝶等企业培养了近2千名IT人才。

三、培养目标（四个月岗前实训）

1、Android(Java)开发工程师

根据华为技术及相关外包企业文思创新、软通动力、中软国际、东南融通、易思博、华胜天成等企业用人新的特点和技术走向，制定出的适合企业岗位需求培训计划，培训出胜任软件测试的综合技能的程序人员。

2、C++高级软件工程师

培养企业需求量大，就业率高，目前人才市场紧缺的C++高级软件工程师以及系统分析师。

3、嵌入式高级软件工程师（3G手机开发）

培养企业需求量大，就业率高，目前人才市场紧缺的嵌入式软件工程师。

4、软件测试工程师

培养目前市场需求量大的软件测试工程师。本专业由资深软件领域专家设计，科学合理，实践证明能够快速培养实用的软件测试工程师。通过培训可以获得扎实的技能，积累至少相当一年的工作经验。

5、物联网应用开发工程师

培养利用各种信息传感设备，如传感器、射频识别（RFID）技术、全球定位系统、红外感应器、激光扫描器、气体感应器等各种装置，按约定协议，把指定物体与互联网相连接，进行信息交换和通信，以实现对物体的智能化识别、定位、跟踪、监控和管理的高素质技能型传感技术工程人才。

四、教学模式

项目实战：所有知识点和技能都是通过一个或者多个项目来组织的，学生通过可扩展的项目案例来逐步学习知识和技能；所有的实践都是项目中的一个实际任务，学员通过实践可具备完成一种任务的能力。

模块教学：知识和技能的传授和自学都是从具体到抽象、从特殊到一般，按照模块来组织教学：提出问题、分析问题、解决问题、总结出一般规律和知识技能、扩展知识技能、解决更高级的类似问题。

角色模拟：学员在实际动手操作的课程和项目实训过程中，使用真实的企业项目，真实的企业工作流程和工具，模拟项目组中各种角色，协同完成项目和任务，体验和掌握各种角色的工作技能和工作经验。

任务分解：在为完成整个项目而必须掌握的概念和知识环节的讲解上，将整个项目划分为多个子任务，再分析每个任务需要的知识、技能、素质要求，并通过完成任务的形式来组织学习内容、设计课程体系。

工作场景：模拟企业实际工作流程和工作场景，结合软件实战项目，进行项目分析和任务分解，重现在企业中进行的任务环境。

项目经验：通过对企业实际工作场景的模拟和实际测试项目的训练，积累实际项目经验，熟悉项目测试过程中常见的技术、流程、人员协作问题，并掌握相关的解决方法。

职业素质：通过上机操作、项目实践、课堂研讨，以及职业素质训练，学员能够从任务目标设定、个人实践管理、团队协作沟通、冲突和情绪处理等方面，得到软件工程师岗位所需要的职业素质训练。

团队协作：在授课过程中，学员将被划分为几个团队，每个团队将根据课程内容和讲师的安排，通过技术研讨、实际操作等手段，合作完成一个任务和项目。

动手能力：为了使学员的知识面和思路有所扩展，鼓励学员自己动手，通过实际操作课程中的实验和进行项目演练，培养学员举一反三的能力，从而帮助学员掌握重点技术的应用，为日后完成更大的项目积累经验。

学习能力：通过项目训练、上机操作、学习辅导和讨论，使学员养成自学的习惯，并掌握自学的有效方法和工具。

五、就业服务

1、保证学员百分之百安置对口高薪就业，入学前签订就业安置协议。为学员安排的IT高端企业主要为软件园众多软件高端企业及全国各地多家软件企业。

就业保障服务期为3年，承诺学员就业后3年内平均年薪6-10万元或者以上。

六、学生管理

教学管理：在软件园内参加实训，有专门班主任负责日常管理，上课时间9：00—18：00中午一个半小时休息，有老师辅导。一个星期休息一天。

住宿管理：基地为学员提供住宿，住宿实行宿管人员24小时负责制费用自理。

项目总负责人：张海林（国家中小企业发展促进中心教育培训部主任）

具体事项联系人：万先生