深圳市实信达集团科技开发有限公司(简称：实信达)成立于2003年，注册资金1650万元，是专注于档案信息化领域的研究与探索，档案及办公管理软件的研发，拥有完善的档案信息化技术、产品、方案及服务。在华南区、华中区、华东区、华北区、西南区、西北区、东北区七个大区设有代理商或分公司；

实信达集团科技产品方案服务已覆盖到政府机关、集团企业、组织行业、综合性档案馆、金融保险、电力、电子、通信、建筑、房产、石化、教育、烟草、军工、法院等30多个行业；包括华为技术、中兴通讯、万科集团及下属公司、招商集团及下属公司、招商银行、招商证券、深圳电信、深圳联通、中国移动（深圳）公司、广州石化、广州军区、广东省高级人民法院、广州市中级人法院、深圳市中级法院、福田法院、罗湖法院、宝安法院、盐田法院、龙岗法院、白云法院、东莞档案局、东莞房管局、花都房管局、福建公安厅、湖北房管局客户数量已超1000多家。

实信达集团科技资质荣誉：是国家高新技术企业、深圳市高新技术企业、双软认证企业、省级档案中介服务备案机构，具有10多项著作权及专利，2011年以来连续五年为广东省守合同重信用企业。计算机系统集成资质、涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质、ISO9001/2008质量管理体系资质、SA8000/2008社会责任认证资质、软件企业产品资质、高新技术企业资质、软件著作权证书、中关村信用会员证书、中国档案学会定点企业推荐等。 为客户提供先进、高效、专业、实用的文档数字信息化管理与存贮方案及管理系统。为用户提供海量工程图纸、档案、图书资料的整理和数字化加工的服务。公司现有员工800多人，其中研发人员130多人，数字化加工团队600余人，其中有100多名人档案从业经验超过15年，有部分专家从事档案工作30年以上。公司拥有一支稳定的技术开发团队，在文档的信息化应用开发领域积累了丰富的行业和实践经验。档案管理、图像处理软件均系公司独立研发，拥有自己的核心技术。在数字化加工方面拥有多家政府和企业的服务经验，己加工页数达8亿页以上。公司多项技术处于国际国内领先水平，其中基于电子文件内容全文检索技术、纸质文档扫描技术、图像压缩技术、消蓝去污技术、图像OCR技术、双层PDF技术、扫描件加密和浏览技术、在线编辑技术等均处于图内领先地位。

展望未来，实信达集团将继续秉承“持续创新，为客户提供优质的软件产品及服务，真诚回馈社会”的发展理念，以档案信息化领域为基础，积极推动中国信息内容产业的发展。 实信达集团成立以来，围绕信息资源知识采集整合、组织管理和展现应用的产业，来提供优质的软件产品、方案及服务。集团公司一直专注于成为提供信息资源管理和知识应用管理系统的专业软件开发商，现已发展成为国内档案知识领域技术实力型的企业 ,诚信、务实、协作、创新是实信达科技企业文化核心，也是实信达人长期以来不懈的追求，要创造出一个能让企业员工茁壮成长的人文环境，使大家产生源源不断的创新思路。只有这样，在实践中不断升华的实信达人才能创造出更有价值的产品，从而为用户提供更优质的服务，为社会创造更大的价值。 集团秉承"以人为本"的人才理念，致力于为员工创造一个和谐、愉快、富有创新的工作环境，为员工个人提供一个能施展才华、实现公司与自我价值的大舞台。新员工发展保障加入实信达·集团为员工提供自身发展的各种培训，除了常规的新员工入职培训及其他针对专业技能、管理技能的培训之外，集团还会根据业务需要为员工提供专业技术培训；·不断开发员工潜能，使员工能力及自身价值得到全方位提升，是实信达科技不懈努力的方向。完善的福利·带薪休假；·社会保险、住房公积金；·生日礼金、婚育礼金；·通讯补助、交通补助、公司为员工提高生活质，自办饭堂；住房补助、健康检查、国内旅游。

深圳市实信达科技开发有限公司是一家应用软件系统开发及档案数字化服务的高新技术企业,为客户提供专业的技术与产品解决方案，公司成立于2003年。
实信达坚持以技术创新为客户不断创造价值。公司在武汉、广州、珠海、东莞等成立了分公司及研发处，近300名的国内技术人员专注行业技术创新，公司已经通过ISO9001：2008国际质量管理体系关于数字化制作的认证，为公司的产品及服质量奠定了良好基础。
实信达遵循“客户利益至上”的原则，将“创新、融合、绿色”理念贯穿到整个产品生命周期，形成了一套完善的售前、售中、售后服务体系，确保用户的利益最大化。

未来公司将继续致力于应用软件开发以及档案数字化领域发展，应对未来该领域技术的挑战。

招聘岗位：

一、档案数字化文员 若干

岗位职责

1、负责对项目的档案进行整理、扫描、图像处理、文字录入、装订等工作。

2、实行按件计酬，多劳多得。

任职要求

1、性别不限，高中或中专以上学历；年龄在18-35岁之间；

2、心思细致，性格稳重，对工作认真负责，具有良好的职业道德，有高度的责任感和敬业精神，身体健康，能够承受工作压力；

3、计算机操作熟练，对高速扫描仪等设备熟悉；

4、熟悉档案数字化加工流程优先；

5、有相关工作经验者及档案上岗证优先；

6、本岗位有岗前培训，欢迎各大应届毕业生前来应聘；

7、优秀者可作为储备干部或项目主管、经理晋升，晋升空间大，发展平台广；

二、C++软件工程师 1名

岗位职责

1、接受模块设计任务，完成模块的对外接口定义设计和内部数据结构和主要算法设计；

2、负责产品子系统或模块的详细设计，提交详细设计文档；

3、负责相关子系统或模块的编码设计；

4、指导并参与模块的单元测试工作，提交单元测试分析报告；

5、进行产品技术白皮书的编写和公司内部培训资料的准备；

任职要求

1、计算机或相关专业，大专以上学历；

2、1年以上实际项目开发经验

3、精通C++语言，熟练掌握常用开发工具，例如：Buider 6.0

4、有Microsoft SQL Server或者Oracle数据库商业应用开发经验

5、非常透彻理解面向对象分析/设计/编程，设计模式以及架构模式等；

6、有较强的沟通协调能力、强烈的责任心和敬业精神；

7、接受广东省内1-2天内的出差优先考虑；

三、asp.net工程师 1名

岗位职责：

1、接受模块设计任务，完成模块的对外接口定义设计和内部数据结构和主要算法设计；

2、负责产品子系统或模块的详细设计，提交详细设计文档；

3、负责相关子系统或模块的编码设计；

4、参与模块的单元测试工作，提交单元测试分析报告；

5、进行产品技术白皮书的编写和公司内部培训资料的准备。

任职资格：

1、计算机或相关专业，大专以上学历；

2、熟悉.Net框架类库，至少1年以上的.NET WEB开发经验；

3、精通C#语言，熟练使用常用开发工具（visual studio）；

4、非常透彻理解面向对象分析设计编程，设计模式以及架构模式等；

5、有Microsoft SQL Server或者Oracle数据库商业应用开发经验；

6、有较强的沟通协调能力、强烈的责任心和敬业精神；

四、销售总监 2名

岗位职责：

1、协助总经办管理工作，负责销售区域团队的组建，人才招聘、培训、市场的拓展，整个区域销售团队的管理；

2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

5、分析新的和原有的销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

6、拓展新市场，新客户，提升公司产品市场占有率。

任职要求：

1、五年以上大型企业相关工作经验，三年以上同岗位工作经历者优先；

2、至少3年以上团队管理经验，具备目标绩效管理、过程控制、销售培训、冲突管理等方面的知识与实践技巧，具备较强的演讲、 团队管理、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、资源整合的能力；

3、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

4、能够适应经常出差；突出的个人销售业绩；

5、男女不限，大专以上学历。

五、销售工程师 若干

岗位职责：

1、负责公司产品的销售，拓展商业市场，制度业务计划并执行；

2、根据客户需求，撰写文档方案，定期的拜访客户，了解客户的不同需求提供相应的方案；

3、协助上级领导完成公司任务指标，维护老客户关系并挖掘新的客户需求；

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销相关专业，至少一年以上的销售经验。

2、热爱销售行业， 具有较强大抗压能力、 市场开拓能力，良好的沟通、理解、协调能力， 强烈的客户服务意识；

3、有档案软件销售、服务器硬件销售、档案整理数字化加工服务销售经验优先；

4、服从上级的领导安排， 并有一定的职业道德和保密意识。能适应出差。

六、商务助理： 1名

岗位描述：

1、负责承办公司商务部工作，代表公司与客户合作机构建立联络；

2、维护与合作客户间的良好关系，拓宽现有合作渠道，丰富业务内容；

3、在总经理领导下工作，积极协调公司内部各种关系

4、负责了解网上招投标信息（全国各地），标书制作工作；

5、负责起草公司各项合同；

6、负责公司大宗设备的采购工作；

7、负责了解政府财政资金扶持政策，组织、协调各部门编制财政资金申报表等；

8、负责公司总经理分配事项跟进及会议纪要。

9、协助公司总经理处理日常事务性工作。

职责要求：

1、大专以上学历，2年以上的相关工作经验，档案管理、法学专业优先考虑；

2、具备较强的文字组织能力、沟通能力、语言表达能力和内外协调能力；

3、具有良好的职业素养，保密意识，工作积极主动，应变能力佳，责任心强，有一定的抗压能力；

4、精通word/excel/PPT等办公软件；

5、能适应短期的出差，能接受加班。

七、运营主管： 1名

岗位职责

1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定期企业经营状况分析和前景预测报告；

3、管理协调各项目部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决；

4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布；

5、主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

6、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

7、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

8、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；

9、负责组织对公司人员的业务培训；

10、完成总经理临时交办的工作；

11、有人力资源管理工作经验者优先。

职责要求：

1、3年大专以上管理学、人力资源管理学、计算机或档案学专业；

2、沟通能力强；

3、责任心强、吃苦耐劳、能适应出差；

4、有较深的文字功底。

福利待遇：每月员工生日party、每周下午茶、每年旅游、节假日礼物、带薪年假、社保、公积金、优秀员工奖、工龄奖等。