山东劳联终成人力资源有限公司成立于2011年，是全国最大的综合性人力资源服务机构之一，旗下有潍坊行标、烟台国信、天津劳联、苏州协和、上海帝星人力资源、山东劳联工友之家等多个著名品牌，集团总部位于青岛，下设北京、天津、上海、云南、苏州、杭州、广州地区7家总公司，遍布全国各地区90余家分公司。服务网络已经覆盖了全国100多个一、二线城市，可向企业提供劳务派遣、人事代理、人力资源外包、岗位与业务外包等全方位服务，我们的服务流程已通过ISO9001认证，严谨的内部监控体系可以有效保障服务的及时性和准确性。2012年初在所有劳联人的共同努力奋斗下，集团公司现有管理及工作人员已达到300多名，总派遣人数已达到3万余人。2013年全年营业额达到1.5亿元人民币，位列全国人力资源行业100强。

山东劳联终成人力资源有限公司，注册资金1000万元，是经工商注册，税务部门登记、审核批准的具备所有资质的法人公司。公司旗下有山东劳联，菏泽汇思，潍坊劳联，枣庄劳联，威海劳联，山西运城劳联，河南濮阳劳联等直属分公司，在山东菏泽，枣庄，聊城，泰安等地市，河南，河北，山西，陕西，甘肃，四川等省区建有多个人才储备和输出基地。劳联终成秉承“诚信敬业、稳健务实”的经营宗旨，为青岛、威海、烟台、潍坊等地区200多家大型国有公司、外商投资企业、世界500强企业提供优质的专业服务，派遣人数超过2万余人。公司自成立以来，严格按照国家，省市有关政策规定，充分发挥党支部的核心和堡垒作用，以“诚信，创新，高效”为理念；以客户“放心，称心，省心”为追求，全方位提供服务，全部上门为企业服务，得到一致好评，连续多年被劳动保障部门评为诚信公司。劳联终成致力于向企业提供一站式的人力资源解决方案：从短期雇佣到长期雇员招聘，从人力资源外包到岗位与业务外包，从单一服务到综合性人力资源解决方案，我们的服务满足了客户不断变化的需求。劳联终成不仅仅局限于提供优质的劳动力服务，更为广大企业的劳动关系转移、企业税收筹划以及后勤领域提供最佳的服务。我们的使命是“服务和帮助更多人就业”，通过持续关注企业和求职者，将两者需求完美匹配起来，达到企业发展和个人职业成长的统一。

部分合作单位名单:

青岛中国石化财务有限公司（国企）青岛可口可乐有限公司（美国）

青岛中集冷藏产业基地（国企）青岛康师傅食品有限公司（台湾）

青岛海信电器股份有限公司（国企）青岛双星轮胎集团（国企）

中车四方有限公司（央企）青岛成霖科技有限公司（台湾上市公司）

威海史丹利工具有限公司（世界500强）青岛金晶股份有限公司（股份）

青岛举鑫帮厨有限公司（股份）青岛耐克森轮胎有限公司（韩国）

柳州五菱青岛分公司（国企）青岛得润电子有限公司（上市公司）

青岛武船重工有限公司（国企）胶南福朋酒店（五星级）

青岛中山公园管理处（事业单位）青岛开发区管委行政中心管理处（事业）

青岛城市名人酒店（四星级）潍坊歌尔声学股份有限公司（上市公司）

楼氏电子（潍坊）有限公司（美资）青岛京信电子有限公司（韩资）

潍坊美林卫浴有限公司（上市公司）青岛海新达国际货运有限公司等等

山东劳联终成人力资源有限公司发展愿景

我们的管理：

科学化方案：根据企业性质和人才状况制定灵活派遣方案；

规范化管理：规范的劳动合同、完善的社会保险、全面的员工管理；

专业化服务：先进的管理系统、全方位的管理流程、专业化的员工团队、科学的人才选拔；

职业化培训：有效的职业技能提升、广泛的职业技能平台、定向技术培训；

雇主式派遣：由传统的中介式派遣向现代的雇主式派遣推进

合理化转换：依据2008年新劳动合同法及2011年最新养老保险和最新工伤保险规定为各企业制定合理化用工体制达到规范化用工模式。

我们的优势：

专业管理：我们拥有多年企业管理经验的人才和专业化的团队；

法律支持：我们拥有多位法律人员的知名律师事务所做法律支持，可为各企业提供法律顾问；

科学调配：针对2008年新劳动合同法，我们随时可提供全国地区内人员转移或调换，最大化的为企业转化用工风险和成本；

资源丰富：我们拥有充足的人力资源和职业技术培训基地，我们在全国设有上百家办事处、上千家职业学校和就业部门专门负责人员招集、培训和输送工作：

• 我们的服务具备高度灵活性，能够以月、周、天等不同单位为企业提供定制化服务。

• 我们的顾问会深入了解企业的岗位职责、用工需求及业务特点，从而提出最贴切企业需求的解决方案；经验丰富的项目经理，可及时处理项目中可能出现的各种突发状况。我们始终遵循自己的核心价值“了解人，服务人，信任人”。通过这些核心价值观，我们能够为客户、求职者以及其他利益相关者提供最好的服务。在我们看来，每一个人，每一种情况都是独一无二的。因此我们时刻关注客户的商业远景和公司需求，我们所提供的服务才能为客户创造出更高价值。

潍坊歌尔

歌尔声学股份有限公司坐落于潍坊高新技术产业开发区电声器件产业园内，公司总资产超过150亿元，年收入超过80亿元，是全球知名的电声行业领导厂商。2008年5月，公司成功上市（股票代码002241），在中国电子元器件百强企业中位列第19名。歌尔声学自创立以来， 始终专注于电声行业微型电声元器件和消费类电声产品的研发和制造，主要产品包括微型麦克风、微型扬声器/受话器、蓝牙系列产品和便携式音频产品，广泛应用在移动通讯设备及其周边产品、笔记本电脑、个人数码产品和汽车电子等领域。

年龄要求：女工16-30周岁；男工16-30周岁。

工作内容：（包括但不限于）电子电声产物的组装、测试、包装、焊接、查验、注塑、SMT贴片等任务。

工作时间：7：00—19:00（中间休息2小时），两班倒。

工作环境：无尘四季恒温，全年24-27度。

薪资待遇：

1、工资：15元/小时，综合工资3500-4500元。免费住宿，标准8人间，有独立卫生间、阳台，公司设有洗衣房。不管吃，自己办卡充值，公司有食堂，可容纳10000人。

2、配置高标准的职工公寓，有暖气，免费住宿，建有员工餐厅、浴室、超市、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室、3D立体电影房等高标准、高配置的生活娱乐设施。

海信（山东）冰箱有限公司

海信（山东）冰箱公司注册成立于2012年9月15日，是海信科龙投资成立的生产制造销售冰箱、冷柜的白电产业园，位于青岛平度市南村镇，是平度、即墨、胶州、高密四市交界处，毗邻青岛，且紧邻济青高速和同三高速。

公司秉承海信“敬人、敬业、创新、高效”的企业精神，以人为本；主要生产家用节能环保电冰箱、冷柜、洗衣机及其他家用节能制冷电器产品。其中冰箱年产能350万台，冷柜年产能100万台，洗衣机年产能130万，合计产能580万台。主要产品分类包含普通直冷冰箱，三门、低端风冷及电脑冰箱，高端风冷冰箱，普通卧式柜，和立式柜（含酒柜及展示柜等高端产品）。产业园全部建成之后将是海信集团旗下最大的白电生产基地，产品可满足国际、国内市场各种用户的需求。

一、招聘岗位和要求

1、招聘岗位：男女操作工

2、年龄要求：男18-35 女18-32周岁。

3、学历要求：中专﹑技校﹑职高﹑高中、大专。

4、专业要求：专业不限。

5、身体要求：男性身高160cm及以上，女性身高150cm及以上；身体健康，无色盲，无各类精神疾病、传染病或心脏病、高血压等其它不宜从事应聘岗位的疾病。

6、证件要求：为顺利办理入职手续，录用人员需提供正式有效的身份证、毕业证或学校学历证明。

7、其它要求：适应能力强，能吃苦耐劳，品德良好，责任心强；无学校不良记录，无犯罪记录；有文体特长的优先录用；为响应国家扶贫政策，农村户籍及贫困家庭员工优先录用。

二、薪酬福利

1、工资标准：根据车间、岗位、月度产量、劳动强度和技术含量不同，没定岗之前综合工资3000左右，定岗之后综合工资3500元左右（含基薪、加班费、绩效激励、补贴等）。

2、工资发放时间：每月15日发放上月工资，工资卡由公司统一办理，每月通过银行将工资自动划入个人账户。

3、工作时间：公司生产一般分白夜班，平均每天工作约10小时（8-7点），综合平均每周至少休息1天。

4、其它福利：符合条件的员工可享受春节探亲路费报销政策；员工在公司工作满一个月即可享受公司各项福利，如，中秋节和春节两节福利、夏季高温补贴等等；如加入公司工会，则也可以享受工会福利；公司定期组织在职员工进行免费体检。

三、后勤保障

1、餐饮服务：公司生活区设有员工餐厅，一线员工给予中、晚两餐补贴，6元/人/天，如工作时间达到或超过10小时，再补贴6元，根据上月出勤情况，于月初6-8号打到员工本人一卡通里。

2、住宿提供：公司为员工提供住宿（水电限额内免费）；住宿标准：6人/间；宿舍内部均配有空调，公司免费提供浴室和洗衣机。

四、培训、晋升和激励

1、培训体系：公司有完善的培训体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能，免费为员工提供岗前和在职培训机会。

2、晋升通道：公司为员工构建了管理和技术两个发展通道；管理类的发展通道为普通员工→机动员→班组长→工段长→车间主任后备，技术类的发展通道为普通岗位→初级技工→中级技工→高级技工→技师。

3、员工激励：公司定期评选“月度优秀员工”，并实施相应的奖励；鼓励员工参与生产改善，并设有提案奖、改善奖；根据生产情况发放提效奖等。

五、文娱活动

1、公司会定期举办主题晚会、征文比赛、运动会、拔河、足球赛、乒乓球比赛、篮球赛、羽毛球赛、K歌比赛等活动，让每一位员工的才能都有展现的机会。

2、公司还有《海信时代》、《海晨报》、《班组长简报》等内部刊物，文笔优秀的员工可定期投稿，展现才能兼获取稿费。