一、集团介绍：

长城物业创立于1987年，秉承"让社区变得更美好"的组织使命，以"成为美好社区共建的引领者"为愿景，恪守 "值得托付=诚意链接+满意服务"的核心价值观，经过36年 的发展，长城物业已成为中国规模领先的独立全业态物业服务 机构。近十年来，集团综合实力一直稳居中国物业管理行业前 十强，且市场化运营持续领跑行业，是行业前十强中唯一的独 立第三方物业服务机构。2022年，长城物业品牌价值达人民 帀120亿元。长城物业是中国首批国家一级资质物业服务企 业，现任中国物业管理协会副会长单位，先后获得深圳知名品 牌、深圳行业领袖企业、深圳福田区总部企业、广东省守合同 重信用企业、中国质量信用AAA级企业等荣誉。

长城物业设立了华东、华南、华西、华北、华中、环渤海 六大区域事业部，物业服务范围覆盖全国31个省、自治区、直 辖市的160余个城市、合约管理项目超过1600个，合约管理面 积超过2.7亿平方米。集团为社区提供服务的员工人数达四万 余人，以"公域服务"、"私域服务"及"人际服务”为社区 提供全域服务，通过"三精化"（专业精深化、服务精到化、 经营精细化）网格管理模式，在“科技化+人性化"的创新之 路上引领行业转型升级。

二、应届生人才培养计划——关于“遇见未来”计划

长城物业重视人才的培养，尤其重视应届毕业生的培养。长城物业自1996年起正式招聘应届毕业生，并培养了一大批行业精英，其中部分已成为公司的高层管理员工。

长城物业应届毕业生培养计划即“遇见未来”计划，旨在3-5年内将优秀毕业生培养成为集团的项目经理或关键岗位经理，以及集团各事业群的高层继任人。

在培养的各阶段都将有不同的阶段性目标，并进行考核、激励及末位淘汰。长城物业集团，遵循内部晋升为主的用人原则，即80%内部晋升，因此我们为员工提供一个协助提升的平台，有行业内各领域专家的全方位辅导和培养，让你们能够快速成长，和长城物业一起“遇见未来”。

三、招聘岗位

（一）、应届毕业生

招聘要求：

1、本科及以上学历应届毕业生，工商管理类、经济学类、财税类、金融类、经济贸易类专业；

2、在校期间积极参加校园活动，有独立负责一项工作的经验；

3、性格外向大方，善于主动沟通和表达自已的想法，有较强的亲和力，有服务意识； 4、有物业或其他服务行业实习经验者优先。

（二） 客服管家

1、 20周岁以上，身体健康，形象气质佳；

2、 大专学历及以上，物业管理、社区关系管理、酒店管理类专业优先；

3、 沟通能力强，有亲和力、责任心和一定抗压能力，

4、 熟悉电脑办公软件操作。

（三）工程人员

1、 年龄20周岁以上，身体健康；

2、 水电专业、智能化楼宇、机电专业优先，持低压电工证；

3、 沟通能力强，有亲和力、责任心和一定抗压能力，

4、 熟悉电脑办公软件操作。

联系人：李雪平18883294093