本公司成立于2017年12月，在广东省广州市白云区工商行政管理局注册，资本注册金额200万人民币，经广州市白云区人力资源和社保障局批准，合法具备劳务派遣证书与资质，我公司具有从事劳务派遣工作经验多年，招工团队经验丰富，现公司与多家世界五百强企业之一的电子厂签订了送工合同对校企，社会人员及入职人员，全面跟踪式的一站地服务，出厂后的回访.

公司服务宗旨：

1，免费为解决再就企人员提供优选平台。

2，为在校实习生。毕业生提供优选，优秀企业入职平台。

3，以人为本，利润为次，让每位求职者感到温馨的大家庭，

代招企业：纬创资通华南厂区

世界500强企业之一 / 2011中山市最大出口创汇企业

试用期后月综合收入可达3500～4200元/月

一、招聘岗位：助理技术员(含主板插件、测试、维修、品管、仓管、SMT操机等)。

二、招聘要求

1、学历&年龄要求：初中毕业且年满18周岁。

2、身高要求：符合工厂机台设备操作要求。

3、健康要求：无肺结核等法定传染性疾病，矫正视力1.0以上。

三、薪资说明

√月固定薪:1830元/月

√伙食津贴:每天10元，当天请假大於4小时者不予给付。入职起每月可享受伙食津贴约300元/月。(光电园约315元/月)

√年资津贴:入职满二个月后，每月年资津贴100元，每满半年加50元/月，最高做满三年加400元/月。

√绩效奖金:根据每月生产产能达成状况，发放绩效奖金0～300元/月不等。

√技能津贴:根据通过技能考核结果，发放技能津贴0～600元/月不等。

√夜班津贴:上夜班的同仁，可享受夜班津贴12元/晚（按照各月实际夜班天数结算），最高372元/月

1、加班费计算：平日加班15.78元/小时，周六日加班21.03元/小时，法定节假日加班31.55元/小时，

2、住宿安排：6人间宿舍安排，每月需承担管理费30元，电费由宿舍同仁按照实际使用情况分摊。

3、用餐：科技园区设2个员工餐厅、光电园区1个员工餐厅、两个园区还有多个风味小吃店与中山知名面包坊进驻，中西及南北口味餐食兼备，辣味与白味分开供应。最低标准餐10元/天

4、社会保险：公司为每位签订劳动合同的正式员工购买社会保险(包含养老、工伤、失业、基本医疗)和商业意外险。

四、薪资发放：每月薪资于次月8号打入个人工资卡，离职员工亦可按期在异地取款。

五、报道须携带的物品：

1）个人有效身份证原件及复印件3张。

2）个人1寸免冠彩色照片3张。

3）体检费用35元。

代招企业：昌硕科技（上海）有限公司

昌硕科技（上海）有限公司座落于上海浦东新区康桥工业园,占地面积3200亩，母公司为和联集团，主要从事高科技电子产品的生产，为全球五大笔记本电脑生产企业之一，公司拥有世界级工程技术研发团队，为消费者、企业用户提供最具创新的科技解决方案。

我们相信人才是企业发展最核心的因素，我们欢迎崇本务实的有识之士加入昌硕，用努力和热情打造世界级制造品牌，我们愿意成为您职业生涯的起跑线，在上海这个国际化的大都市，让和硕与您的梦想共同启航，让我们的人生从此开始闪“硕”！

综合工资的高低取决于加班时数的多少，一般综合工资在3800-5000元左右。

二．福利待遇

1.保险：公司依法为公司正式员工缴纳上海市城鎮職工社會保险；派遣员工购买大型商业保险；

2.休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等；

3.贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等；

4.年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演；

5.各项便利设施：室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。

三．伙食&住宿

1.包吃住。生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求；

2.公司为员工提供宿舍，园区外及园区内宿舍皆采取小区式管理，配备宿舍管理员及安保。

3.每房每月提供50度的免费用电额度，超出部分由舍员共同分摊，从员工每月薪资中扣除，免水费。所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。

4.能源费：具体收费标准依公司发布之公告为准。

四．招聘条件

1、18-35周岁，会背写二十六个英文字母。

2、认真学习、遵守企业规章制度，可尽快融入企业氛围；

3、持有二代身份证或者临时身份证，不过期。

五.工作时间

1、正常工作时间：每天8小时，每周5天；

2、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天；

3、公司执行白晚班两班制。

六．其它

1、实习生实习满6个月且年龄达到18周岁，经考核可转为正式工并与公司签订正式《劳动合同书》；

2、昌硕科技（上海）有限公司对招募的学生与学校不收取任何费用；

七.体检标准(承办医院须为二级甲等或乙等以上医院)

1、基本信息：

八.赴上海入职报到流程：前往公司——面试笔试——体检——办理入住——发放员工识别卡——拍照制卡——新人培训——签订入职资料——分发部门

九.注意事项

(一)有下列情况的企业不予招聘：

1、正常离职满1个月可再次入职、自离满3个月可再次入职，特殊情况被拉黑名单则不接收；

2、有违法犯罪等不良记录不被接收；

3、没有大面积的纹身、烟疤，身体健康方面没有传染病等大问题。