深圳市仕通优途科技有限公司（简称仕通人才）于2013年9月成立于中国改革开放的最前沿－深圳市，并逐步将业务发展到西南、华中、华东等地区。仕通人才的快速发展，得到了招商启航、中盟、前海汇等投资机构的认同并进行了早期的股权投资。

经过多年的探索与发展，仕通人才已经形成了“人才测评与选聘配置－企业组织与人才能力提升－人力成本优化及税筹－人力资源服务外包”的人才供应链系统解决方案，通过深圳、广州、重庆、成都、武汉的分公司服务于全国的1000多家企业客户。

仕通人才作为“中国人力资源行业领军企业50强”，用互联网＋的模式来为TMT（信息技术、互联网等高科技）、地产、物流供应链、教育培训、金融、新零售、大健康、高端制造等行业的客户提供人力资源专业服务、人力资源科技、人力资源服务外包三个领域的服务，具体包括中高端猎头寻访、RPO招聘流程外包、培训咨询、人才管理Saas、薪税及保险优化、人事外包等。我们帮助企业实现人才与工作的精准匹配、组织效能提升、工作效率改善和人工成本降低，使企业持续提升竞争力。

企业文化

企业使命：助力企业打造人才供应链

企业愿景：成为中国领先的人力资源科技服务品牌

企业价值观：专业、成长、真诚、共享

创始人

王钺联合创始人兼董事长

曾任国际管理咨询公司HayGroup 合益集团大中华区副总裁、广东东菱凯琴集团常务副总裁，兼备丰富的管理咨询和企业高管实战经验，服务过华为、腾讯、万科、顺丰、京东、华润等中国领先企业。他在企业商业模式构建、战略解码、组织设计、人力资源规划、业绩和激励体系设计、高管领导力发展等领域拥有超过15年的专业经验，目前在多家快速成长性企业担任常年顾问或独立董事，并多次在管理论坛上发表演讲，在《哈佛商业评论》、《经理人》等商业管理杂志上发表案例和文章。他拥有新加坡国立大学MBA学位。

郑滔联合创始人兼CEO

曾经在天音通信、怡亚通、联合利丰等多个知名企业担任人力资源高级管理工作，具有超过12年的大型集团化企业人力资源管理经验。对于企业战略性的人力资源管理体系构建、组织发展、人才供应链管理、人力资源科技等领域具有深厚的研究基础和实战能力。并成功开拓了仕通人才的中高管猎聘业务，为客户提供人力资源专业服务加科技的整体解决方案。他拥有武汉大学MBA学位。

章岚联合创始人兼副总裁

她曾创立了教育培训机构、人力资源服务机构，并作为独立投资人投资了多个人力资源服务领域的项目，是重庆市杰出青年创业者，并获得了来自政府以及行业内的多个荣誉奖项。在人力资源全流程外包、业务外包、构建企业人才供应链体系等领域具有丰富的经验。她毕业于重庆理工大学财务管理专业。

发展与荣誉

发展历程

1、2013.9仕通人才成立，总部设立于深圳，由多名人力资源专家及人力资源服务行业精英联合创立。

2、2014完成在TMT、地产、物流供应链、大消费四大领域的行业布局及深圳、武汉两地城市机构设立。

3、2015以深圳总部为中心，形成在深圳、武汉、重庆等核心城市业务布局和机构设立，启动互联网+战略升级及团队升级，确定布局人力资源赛道多产品发展定位。

4、2016由招商启航、丰泽创投等多家机构投资的首轮融资，完成自有人力资源大数据平台研发，启动整合发展战略，完成在深圳、北京、武汉、重庆等核心城市的业务布局及机构设立。

5、2017通过战略整合，完成基于人力资源赛道的科技、专业服务、外包服务金三家模型的业务布局及团队升级，启动HRSAAS平台商用及HROSAAS平台研发，完成在深圳、北京、广州、重庆、成都、武汉、苏州七个城市业务布局及机构设立。

荣誉

l深圳市人才集团有限公司授予“中国人力资源行业领军企业50强”

l亚太人力资源研究院授予“中国人力资源领先品牌”

l由广州都市丽人实业有限公司授予“最具实力人力资源服务机构”

l重庆美联营销策划有限公司授予“优秀合作伙伴”

l广州都市丽人实业有限公司授予“2017年度人才供应商杰出合作伙伴”

l亚太人力资源开发与服务博览会授予“2017年亚太人力资源服务创新奖”

产品与服务

人力资源专业服务

培训：致力于解决客户公司在管理上的问题，针对于客户公司的管理干部，通过系统的专业化培训，使中高层的管理者深刻理解公司的发展战略，并且执行到位。全方位的帮助管理者提升管理能力、经营能力、领导能力及职业化素养等。

管理咨询：仕通人才拥有一批来自于知名国际管理咨询公司（HayGroup合益、Mercer美世AonHewitt怡安翰威特、TowersWatson韬睿惠悦、IBM）以及万科、华为、顺丰、中兴通讯的的管理咨询顾问。他们兼具企业方和咨询方的经验，更深刻地理解企业管理上的痛点，遵循“从战略到组织到人才”的逻辑，用接地气的方法和模式来帮助企业进行商业模式构建与优化、战略规划解码与执行、组织设计与变革、关键人才发展、岗位绩效和薪酬激励管理、人才测评与选拔等。

猎头：通过全方位的了解企业用人的需求，仕通人才从上万人的中高级海量人才库中，为企业提供最匹配的人才候选人。利用专业的测评系统、人岗匹配分析和背调技术，为企业实现人才与岗位的精准匹配。

人力资源科技

仕通云人才：更专业、更实用、更具性价比——覆盖招聘测评、培训发展、人才调研三大关键的人才管理场景

l产品设计融合20年甲、乙双方知名企业实战经验，更懂人才管理需要

l匠心打造，解决人才管理核心问题

l工具不限人次，更多增值服务，助力企业提升人才价值

招聘测评——根据招聘场景配置，国内最多最权威的测评工具：覆盖素质冰山模型各层级，信效度高，满足多元化招聘需求，适用于校招、社招、内部竞聘等场景，划分行业和不同细分关键岗位，形成可对标数据库，更精准判断人岗匹配。

测评工具（24项）：价值观、领导行为、内驱力、情商、学习风格、组织感受、大五人格、DIS行为特征量表、霍兰德职、业兴趣、九型人格、思维风格、MBTI职业性格量表、瑞文逻辑推理、PDP性格、HRPE人力资源专、业水平、地产经理人关键素质、六项关键管理能力、地产项目总关键素质、地产城市总关键素质、职业倦怠、销售人员关键素质、销售经理关键素质、TMT产品经理关键素质、TMT项目经理

培训发展——紧跟人才发展潮流，按特定素质进行模块化系统培养：从人才素质测评到设计培训发展项目、建立学员个人发展计划IDP和培训档案，从模块化实施到总结反馈、建议人才使用，全程模块化、智能化。

人才调研——全面系统的调研，助力企业制定科学竞争策略：人才调研覆盖战略执行有效性、组织有效性、团队有效性、企业文化、员工敬业度等企业管理的关键体系，自动数据统计和形成整合报告，支持行业对标和数据切片分析、导入企业自定义调研工具。

战略执行有效性调研；组织有效性调研；组织氛围调研；团队有效性调研；员工敬业度调研；企业文化调研。

基于对仕通人才云Saas专业性、实用性和性价比的认同，众多知名企业尤其是独角兽企业已经纷纷选购了这一强大的人才管理信息化系统。

人力资源服务外包：整合跨领域资源，用最优秀的专业化团队服务客户的业务项目，达到降低用工成本、提升用工单位效能建设的目的。

服务类别

最佳用工模式设计

人力外包服务执行：招聘代理、入职管理、员工福利、培训服务、薪酬服务、社保服务

建章立制风险管控

政策分享成本优化：政策共享

RPO外包

l一站式招聘流程外包

l定制化招聘流程外包

l专项招聘流程外包

l应届生校园招聘

收入金管家

薪酬结构优化解决方案

目标企业：高新技术、IT软件、金融等高收入型企业；

核心目标：优化员工薪酬、福利结构，协助企业在合理的制度政策框架内，有效控制人力成本支出；

员工即时激励解决方案

目标企业：快速消费品、品牌连锁、销售等型企业；

核心目标：结合管理制度，建立高效、标准的弹性激励机制，协助企业以最合理的成本，实现激励效果提升；

新型劳务报酬解决方案

目标企业：O2O平台服务商、服务外包商等创新型企业；

核心目标：针对创新经济形态下出现的新型劳动关系，协助企业合理合规实施服务个体提供者的劳务报酬兑现；

收入金管家

实际用工单位和仕通人才签订劳务派遣合作协议，被派遣人员与仕通人才签订劳动合同，被派遣人员的劳动关系隶属于仕通人才。在满足实际用工单位用工需求和增强用工灵活性的同时，最大化的节约人力资源管理成本，提高管理效率及竞争力，规避劳动争议，维护企业信誉，分散用人风险。

服务类别：事务型劳务派遣、分责型劳务派遣、全托型劳务派遣

客户见证

丝路视觉董事长李萌迪:仕通人才团队通过他们一系列独特的战略规划与执行的工作坊，帮助我们的高管团队建立了战略管理体系，打通了战略语言，为我们的快速成长提供了重要的伙伴价值，将持续陪伴丝路视觉成长为全球领军企业。

顺丰大学专家黄振菲:我们和仕通人才携手，为顺丰全方位培养下一代高管人才采用了很多创新使用的方法。感谢仕通人才顾问团队。

东银控股总裁、东原地产董事长罗韶颖:王总和他的团队陪伴我们东原地产和东银集团共同成长5年了，从战略、组织、运营到人才帮助我们系统发展，亲密关系可以说是我们的编外员工。

京东物流集团CEO 王振辉:在我们备战双十一的关键时刻，仕通人才的人力资源外包团队快速响应、高效服务，帮助我们解决了燃眉之急，为我们集中精力做好关键的业务提供了重要的人力保障。我们将和仕通人才保持长期战略合作关系。

博腾股份董事长居年丰：博腾聘请仕通人才的咨询顾问作为我们公司常年顾问，帮我们解决人才和组织能力建设问题，我看重的是他们更接地气与高性价比的解决方案、注重长期与我们合作的态度。

佰仟金融董事长刘实：仕通人才和我们合作战略解码，咨询顾问既懂得金融科技的发展趋势和关键，又具有帮助企业建立战略管理系统的能力。合作成果将为佰仟成长为中国消费金融领军企业作出重要贡献。

代招企业：海尔集团

一、海尔集团愿景与使命

海尔是全球家电第一品牌，是互联网时代全球领先的智慧生活解决方案平台。目前，海尔全球用户遍布100多个国家和地区，每年至少有1亿用户选择海尔产品和服务。2013年，海尔全球营业额1803亿元，利润总额108亿元。

海尔的愿景和使命是成为行业主导，用户首选的第一竞争力的美好生活解决方案供应商；依靠锲而不舍的创新追求，通过创新人单合一双赢模式，成为全球家电行业的引领者、全流程用户体验驱动的虚实网融合领先者，创造互联网时代的世界级品牌。

二、海尔集团品牌

据世界权威市场调查机构欧睿国际(Euromonitor)的数据，海尔大型家用电器2014年品牌零售量占全球市场的10.2%，居全球第一，连续六年蝉联全球白色家电第一品牌。同时，海尔冰箱、洗衣机、冷柜、酒柜的全球品牌份额也分别继续蝉联全球第一。

据2014（第20届）中国最有价值品牌研究数据，海尔以1038亿（人民币）的品牌价值荣登冠军宝座，连续13年蝉联“中国最有价值品牌”榜首。

同时，海尔被评为“全球最具创新力企业第八名，是中国唯一入选全球最具创新力企业前十的企业，全球消费及零售领域排名最高的企业。

三、重庆海尔工业园

重庆海尔工业园位于江北区港城工业园A区，园区始建于2005年，占地面积1590亩。产业园规划项目分为两期建设，总投资约30亿元。其中一期7个项目于2006年建成并使用，分别是：家用空调、商用空调（调整为冰箱）、波轮洗衣机、热水器、精密电子、塑胶、包装模块、西南分拨物流中心。二期7个项目于2013年建成并使用，分别是：滚筒洗衣机、空调二期、能源二期、集宿二期、集宿三期、西南分拨物流中心二期和东区配套园。

四、招聘岗位

1、普工、操作员（有无经验均可，统一培训上岗）

2、技术工（有工作经验高薪优先录用）：焊接工人、设备维修工等

七、校企合作：真诚邀请各中专/技校/大专/高职类院校的领导老师洽谈校企合作事宜，具体合作模式将在定单培养、工学结合、就业前置等方式下详细洽谈，以实现校企合作互利双赢。