上海彦庆实业有限公司为主体的上海彦庆（企业）集团有近20年的人力资源服务行业经验，具有独立法人资格，是致力于提供整体人力资源专业解决方案的外包服务供应商。以满足人力资源业务流程外包的需求为核心，为客户提供专业化、个性化的人力资源外包整体解决方案，以及业务流程外包、整体项目外包、人才服务、企业管理咨询等中高端服务。从业近20年来，在制造业、汽车行业、仓储物流、快消零售、物业等垂直领域积累了丰富经验和项目资源。

彦庆公司始终不渝地奉行“以人为本 以客户为中心”的宗旨，秉承“诚信合作 规范服务 创新发展”的服务理念，彦庆人怀揣着火一样的热情，不懈努力、顽强拼搏，公司各项业务取得了长足的发展，力争成为人力资源外包行业的榜样。

彦庆实业拥有强大的专家资源，以及国内专业的HR服务和咨询团队；年累计安排就业员工过万人次，为促进社会就业做出了相应的贡献！ 彦庆实业以专业的知识和诚信的服务先后赢得了国内外众多知名企业的信赖，客户涉及汽车、金融、电子、快速消费品、IT互联网、房地产、物流、会展、传媒等行业领域。

一、合作模式

1.“订单”合作模式：招生前与企业签订联合办学协议，录取时与学生、家长签订委培用工协议，录用时与学生综合测评成绩挂钩，实现了招生与招工同步，实习与就业联体。校企双方共同制订教学计划、课程设置、实训标准；学生的基础理论课和专业理论课由学校负责完成，学生的生产实习、顶岗实习在企业完成，毕业后即参加工作实现就业，达到企业人才需求目标；具体设有定向委培班、企业冠名班、企业订单班等。

2.工学交替模式：是企业因用工需求，向学院发出用人订单，并与学院密切合作，校企共同规划与实施的职业教育。其方式为学生在学校上理论课，在合作企业接受职业、工作技能训练，每学期实施轮换。

3.教学见习模式：是学生通过一定的在校专业理论学习后，为了解合作单位的产品、生产工艺和经营理念及管理制度，提前接受企业文化职业道德和劳动纪律教育，培养学生强烈的责任感和主人翁意识，到合作企业对企业工作过程和生产、操作流程等进行现场观摩与学习；并安排学生实地参与相关工作、参与管理，较为系统地掌握岗位工作知识，有效增强协作意识、就业意识和社会适应能力。

4.顶岗实习模式：即学生前二年在校完成教学计划规定的全部课程后，采用学校推荐与学生自荐的形式，到用人单位进行为期半年以上的顶岗实习。学校和用人单位共同参与管理，合作教育培养，使学生成为用人单位所需要的合格职业人。

5.共建校外实习基地：学校根据专业设置和实习教学需求，本着“优势互补，互惠互利”的原则在有发展前景又有合作意向的企业建立校外实习基地。这些基地不仅可成为师生接触社会、了解企业的重要阵地，而且学校可以利用基地的条件培养学生职业素质、动手能力和创新精神，增加专业教师接触专业实践的机会，促进专业教师技能提高；基地也可以从实习生中优先选拔优秀人才，满足企业日益增长的用工需求，达到“双赢”的效果。