（一）历史沿革

陕西航空职业技术学院成立于1982年，2003年经陕西省人民政府批准、教育部备案，改制为陕西航空职业技术学院，成为开展大专学历教育的普通高等学校。建校40余年来，培养出了以航空工业首席技能专家、全国劳动模范、全国技术能手、知名企业家等为代表的近10万名中、高级技术技能人才和生产经营骨干。2020年12月，陕西航空职业技术学院和陕西航空技师学院全面整合，实行“一套机构、两块牌子、中高职一体、两校区管理”的管理模式。

（二）学校现状

学院现占地面积806亩，固定资产总值3.72亿元，在校生1.75万人，教职工535人，其中中层干部56人，副高级及以上职称110人，研究生学历164人。开设涵盖航空装备、智能制造、电子信息等9大类43个高职专业和33个技工专业，其中国家示范（骨干）重点建设专业1个、教育部现代学徒制试点专业2个、国防科工局军工特有工种专业2个、全国机械行业特色和骨干专业2个、省级“双高计划”高水平专业群2个。拥有航空发动机维修、智能制造、3D打印、PLM、精密测量、传感器技术等实验实训室88个，多功能教室200余间，实习实训设备2万余台（套）。建有中国航空工业集团工匠学院和高端航空装备制造产业学院、航空智能制造产业学院、航空制造现代产业学院三个产业学院，3个省级大师工作室，1个汉中市劳动模范和工匠人才创新工作室。

学院是国家教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀院校、教育部第三批现代学徒制试点单位、国家级高技能人才培养基地、国家高技能人才培训基地、人社部首批国家技能根基工程培训基地、一体化师资培训基地、国防科技工业军工特有工种职业教育实训基地、省级示范性高职院校、中航工业首批专业化培训基地、中航工业党校汉中分校，先后被授予“国家技能人才培育突出贡献奖”、“全国职业教育先进单位”、全国第六届“黄炎培职业教育”优秀学校奖、陕西省就业创业先进集体、汉中市先进集体等荣誉称号。

（三）办学特色

学院充分发挥产业优势，将教育与行业、学校与企业紧密结合，将人才培养链与产业链深度融合，逐步形成了“依托航空、校企合作、产学结合”的办学特色，凝练了“工厂建在校园里，课堂设在企业中，教学生产一体化，工作学习相结合”的办学模式和“循环递进、工种对接、提升素养”的人才培养模式，产教深度融合、校企协同育人成为学院办学的突出特点。

（四）实训基地建设

学院以服务航空产业和地方经济发展为目标，深入推进产教融合，搭建校企合作平台，促进学院人才培养与企业用人需求紧密结合，形成“人才共有、过程共管、成果共享、责任共担”的校企合作机制，着力打造校企命运共同体。在巩固和维护原有实习就业基地的基础上，主动与航空集团公司所属企业建立深度合作关系，实现把实习实训基地建在企业、企业把人才培养和培训基地建在学院的合作办学格局。学院紧跟航空产业链发展趋势和需求，结合经济社会发展和产业结构转型升级，完善专业动态调整、优化和退出机制，不断优化专业布局，实现专业错位发展、特色发展。专业设置与航空产业链有效对接，把专业建到航空工业产业链上，实现专业链与航空产业链、创新链对接，形成以航空专业为主，多专业类协调发展、相互支撑的专业布局，是航空专场招聘会全国范围内两所高职院校之一。

（五）招生工作

2024年高职招收新生4302人，汉中本地生源914人，省内其他地区生源2166人，省外1222人。其中分类招生申请我院21262人，打印准考证6415人，参加考试4299人，报到5175人；秋季高考录取2127人。中职招生1598人，其中汉中本地生源1412人，其他地区生源186人。

2025年分类招生申请我院39111人，打印准考证23093人，3月17日来校参加考试约2万人。中职春季招生166人，其中汉中本地生源124人，其他地区42人。

（六）就业工作

学院坚持面向市场扩规模、促融合、调结构、创品牌的发展之路；持续提高办学水平，丰富办学内涵，提升服务能力，为航空工业和区域经济社会发展培养具有崇高职业精神、优秀职业素养、精湛技术水平的技术技能人才。积极打造行业和区域产教融合共同体，与100多家军工等大型企事业单位建立了长期合作关系，成为50余家企业人才培养基地，与湖北三江航天红阳机电有限公司、航空工业贵州安大航空锻造有限责任公司、中国航发黎阳航空发动机有限公司等21家企业达成协议，联合开展订单班、定制班培养，实现入学即就业，截至目前已经组建订单班近二十个。

2025年，我院严格按照教育部、省教育厅和汉中市对毕业生就业工作要求，扎实开展线上线下各类就业服务活动，认真开展精准帮扶，全方位促进毕业生实现充分就业。

1.全面部署“稳”就业

学院多次召开2025届毕业生就业工作推进会，落实全省就业工作视频会议精神，强化落实毕业生就业工作“一把手”工程，精准施策、精准帮扶、统筹规划；明确工作职责，制定毕业生就业工作方案和毕业就业工作考核办法。学院党委充分发挥党员示范引领作用，对建档立卡贫困家庭学生建立“一对一”帮扶机制，扶智与扶志相结合。就业部门建立工作台账，倒排工作计划，任务分解、层层落实，实施周报制、月报制，分专业统计学生的就业情况，点对点推送就业企业及相应岗位，促进毕业生顺利就业。每周统计、检查各二级学院的就业工作进展、计划落实、工作任务完成等情况，定期考核。

2.全力访企拓岗“促”就业

学院制订了《2025年访企拓岗促就业专项行动实施方案》。党政主要领导带头，充分挖掘资源潜力，主动走访，对接省、市相关部门，联系集团公司内部企业和合作企业，就专业发展、学生实习、毕业生就业、校企合作人才培养培训、建立长效合作机制等内容进行沟通交流，推荐优质专业人才。现已走访企业170余家，征集就业岗位1300余个。

3.全员覆盖“保”就业

学院主动为陕西本地企业进校招聘创造有利条件，邀请企业进校举行线下或线上专场招聘会。借助网络招聘平台及微信群，开展“中小企业人才供需网络对接大会”，积极为中小企业进校招聘做好服务，引导更多高校毕业生到中小企业就业。截至目前，我院先后为2025届毕业生举办了线上线下专场招聘会72场，航空、航发、航天、兵器等行业企业单独专场招聘会1场，举办中国航空工业集团有限公司校园中型专场招聘会1场，共有51家单位来校选聘学生。召开校园供需洽谈会，共169家单位参加。

（七）学院2024、2025届毕业生就业情况

1.2024年毕业生情况

2024届毕业生2157人，涉及40个专业，其中男生1864人，女生293人，少数民族76人，重点保障人群学生306人。实现就业2018人，其中在企事业单位就业29人，应征义务兵97人，自主创业16人，专升本230人，应征入伍97人，就业率为93.56%。其中汉中本地就业205人，省内其他地区就业1132人，省外就业732人。汉中本地就业主要企业有：陕西飞机工业有限责任公司、陕西东方航空仪表有限责任公司、陕西长空齿轮有限责任公司、陕西德容航空科技有限公司等，省内主要在西安就业。

2.2025毕业生就业总体情况

2025届毕业生3872人，涉及31个专业，其中男生3415人，女生455人，少数民族137人，重点保障人群学生433人。截至2025年3月10日，实现就业850人，其中在企事业单位就业838人，应征义务兵1人，自主创业1人，就业率为34.87%，拟专升本913人，拟应征入伍210人。

2025届毕业生中，其中以签订就业协议书方式就业838人，占毕业生总人数的21.64%; 以其他录用形式(即用人单位录用证明)方式就业10人，占毕业生总人数的0.26%;应征义务兵1人，占毕业生总人数的0.03%;自主创业1人，占毕业生总人数的0.03%。

3.与上年比较就业形势变化分析

学院通过订单班、产业学院等形式的校企深度开展就业工作进一步加强；部分学生就业意愿不高，慢就业、不就业现象较为严重，毕业生缺乏正确的就业观、择业观念，只想进大型国企就业，对推送的其他企业不感兴趣；主要军工企业用工方式改成了劳务外包，影响了学生就业的积极性。

（八）特色亮点

1.走深走实产教融合，人才培养增质提效。（三个产业学院、1个工匠学院，“依托航空，校企合作，产学结合”的办学特色）

2.善用行业红色资源，构建“树”人模式育新人。（航空报国精神、航空文化墙；“一门课程、一支队伍、一场讲座、一系列活动”为抓手，把航空报国精神有机融入教育、教学和学生成长成才全方位全过程，逐步形成了“四个一”的航空特色思政育人模式。）

3.办学规模不断扩大，社会影响力不断提升。（两校整合以来，党建融入中心工作、达到互融互促、双融共进，在校生规模翻番，校容校貌焕然一新。2025年单招考试报名人数突破3万人。）