公司成立以来，一直秉承创新、合作、服务的企业精神，锐意进取、追求卓越，现已发展为本地人力资源行业的领军企业，先后获得全国优秀民办职业介绍机构、中国劳务派遣诚信单位、江苏省人力资源先进单位等荣誉。 成功人力立足苏州，放眼中国，心怀天下，总部位于北京丰台区，设有常熟、常州、昆山等分支机构，并在陕西、山东、江西等地设有办事处，拥有专职员工百余人。公司主营业务为劳务派遣、临时用工、人事代理、猎头、职业教育。其中劳务派遣、产线外包业务居行业领先地位。

招聘岗位一：机场商贸区100人

一、店面岗位要求

1、大专及以上学历，年龄18-35岁，女士优先，人员优秀可放宽至高中。

2、要求五官端正，形象好、气质佳(女身高160cm以上)

3、无纹身、无明显疤痕、身体健康(上岗前须通过医院体检，取得健康证);

4、性格外向，口齿清晰普通话流利、沟通能力强，具备英语基本沟通能力;

5、责任心强，具有良好的团队合作精神，服从领导安排的各项工作。

二、岗位职责

1、解店面产品相关知识做好销售

2、日常到货负责商品的清点、上货、陈列、下架

3、每月25日参加店面盘点工作

4、熟练操作收款系统、内部销售系统，到货后及时完成系统单据的审核与下架工作

5、配合各部门完成销售及其他工作。

三、薪资待遇

1、基本工资+餐补+交通补助+绩效，约5000---12000元;

2、工作满一年享有5天带薪年假，享有国家法定节假日3倍工资，加班有加班费补助;

3、试用期2个月，试用期通过后上五险;

4、面试通过后，在培训期间公司给予培训补助;

四、工作时间及工作地点

1、工作时间:倒班制，早班:5:20-13:00，晚班:13:00-22:40，正班:9:00-18:00，平均每个班次工作八小时，每月最少休息6天。

2、工作地点:首都机场、大兴机场、哈尔滨太平机场

招聘职位二：运行控制部-运行专员10人

Fastransit Aviation Service Limited（北京快速过站航空信息咨询有限责任公司）主要为国内外通用航空公司的商务飞行、急救飞行、要客飞行、以及包机飞行提供专业、高效、一站式的落地许可申请及地面代理服务。公司自成立之日即把“专业”、“标准”、“贴心”作为企业发展的核心理念，标准作业流程始终贯穿公司运行及管理。公司总部坐落于北京首都国际机场，在北京、上海、广州、南京、成都、乌鲁木齐、哈尔滨、沈阳、昆明及海口均配备人员，地面服务网络覆盖了中国近百家机场。在新加坡及瑞士均设有办事处，最大程度满足国内外公务机客户的运行需求。公司主要由市场部、财务部、运行部以及客户服务部组成。所有运行员工均是从各知名航空企业精挑细选出来的精英，通过FAS严格标准化的培训后，以确保提供最优质高效的服务，重新诠释地面尊贵的定义。公司已获得了SITA公司的准入许可。2010年初，又被授予全球知名航空协会ASBAA（亚洲公务航空协会）、EBAA（欧洲公务航空协会）以及NBAA（美国国家公务航空协会）的会员资格。

运行控制部一运行专员一应聘要求

1、现场航班的运行支持;

2、整理航班计划并确认服务等;

3、及时回复邮件并解答客户对机场及运行方面的咨询;

4、整理客户信息并存档;

5、对航班进行时时追踪并及时将信息反馈给客户

6、领导临时安排的其他工作。

要求

1、英文熟练，大专以上学历;

2、沟通能力强;

3、性格温和且开朗、耐心、细心，对工作认真负责

4、身高:男生浄身高175---185cm;女生净身高165--175cm

5、五官端正、身材匀称、口齿清断、形体匀称，动作协调

薪酬

正式上岗后，航班正常运行月，综合收入6000--12000元

注：根据业务能力及业务运行情况，工资可上不封顶，面试时具体沟通薪资待遇；

疫情期间可安排视频面试与公司签订正式劳动合同，缴纳五险一金。

招聘岗位三：客桥运行操作员（40人）

一、工作地点：大兴国际机场

二、福利待遇：

五险一金，13薪，防暑降温费，生日祝福，节日福利等

三、用工方式：

首签三年，试用期六个月（试用期工资80%，第4个月开始享受转正待遇）

四、招聘岗位及薪资待遇：

招聘条件　

1. 35岁以下，大专及以上学历（条件优秀者可放宽至高中学历）；

2. 具有省市级技术监督部门核发的低压或高压电工操作资格证书优先；

3. 能熟练操作机械或机电设备，能够熟练使用办公电脑和使用办公软件；

4. 有较强的学习和自我约束能力、团结同事、乐于奉献、服从管理，能适应倒班，服从领导安排的各项工作。

岗位职责　

1. 在规定时间期限内对所辖客桥设备进行日常检查；

2. 根据当日航班动态操作旅客登机桥，完成与飞机的对接和撤离工作，并按规定进行巡视检查；

3. 按规定完成交接班，交接各项设备设施，填写好值班与交接班等各项工作记录，录入ERP数据。

3、薪资待遇:月均应发4700元左右

4、工作时间　综合计算工时（白/夜/休/休班次）

招聘岗位四：15人贵宾员，值机员，中转调度员，要客部，行查。根据条件统一分岗位

海南航空公司地面升空机会，百川计划凡持有地服工作证者可直接参加航空公司乘务员终审资格，被公司录取后免除培训费，并且带薪培训（地勤的工资标准)航空公司地勤北京分公司招聘

招聘要求：

1、年龄：23周岁（含）以下，要求2021年前毕业统招大专学员

2、性别：男女不限。男：174cm（含）以上，女：164cm（含）以上

3、学历：统招大专(含)以上学历,或本科学历

4、外语：公共英语三级，英语四级以上，能简单用英语与外国旅客交流

5、专业：民航运输相关专业优先。

6、其他要求：整体形象与气质好、有较好服务意识、语言表达流利、吃苦耐劳。

工作内容：

1.贵宾接待室是航空公司地面服务最重要的环节之一，主要职责是为要客、公司宾客及高端旅客提供进出港航班接待服务，为接待旅客提供便捷的机场候机服务。

2.登机口的工作主要是组织旅客登机,每次登机要根据登机系统里的数据来核对登机的人数,主要职责是要保证航班正点登机完毕,在遇到航班延误的情况下,要能及时向旅客公布延误信息,解答旅客的疑问安抚旅客的情绪。

3.中转员主要负责中转联程旅客的进出港引导工作；负责协助中转联程旅客提取行李，协助旅客办理转机手续；负责完成领导交办的其他工作。

4.国内值机员是航空公司地面服务最重要的环节之一，主要职责是为国内航班旅客办理乘机手续和行李托运手续。

薪资福利：

1、试用期6个月，试用期待遇3000元左右，转正以后综合工资5000~~8000元左右，五险一金，享受航空公司各项福利及免/打折机票，保障奖金、年终奖等。

2、首次签订期限为2年合同。工作时间： 倒班制

工作地点：北京首都机场T2航站楼