“金百万”创号于1992年，金百万餐饮管理有限责任公司成立于1998年，金百万现已发展成为直营，合作，特许加盟三种形式的全国性大型中餐连锁企业，目前拥有60多家分店，70万会员，近万名员工。

在全球市场化的今天，金百万的发展正在与国际接轨，公司的发展战略是立足华北，辐射全国，走向世界；同时已经实现了完全信息化管理：OA协同办公平台系统、客户关系管理系统、EHR管理系统、财务管理、网络教育、视频教学和培训等先进的信息化平台； 我们坚持以“责任·专注·信任·共赢”的核心价值观为我们的工作方针，在以“一切为了顾客的满意而努力，一切为了员工的满意而努力”的宗旨指导下，秉承“以仁厚、博爱管理企业，以时尚、健康传承美食”的企业理念，以“持金色理想、树百年品牌、赢万家满意”的企业精神鼓舞下，以“做行业标准的制定者，创国际知名品牌，建百年老店”愿景的号召下，我们有决心，有信心实现我们的战略目标，创造一个受人尊敬的知名民族品牌企业。

坚定不移地将金百万餐饮建设成为一个规范上市的公司成为公司所有员工的共同目标，是公司增强凝聚力，体现共同价值观的长期奋斗目标。

·教育培训

公司非常注重人才的培养，在完善企业内部培训的同时，企业也聘请了相关高级酒店的管理教授、培训专家等，每周定期在培训学校实地教学，对员工实施严格的军事化管理，并组建专业的实践基地让员工在理论实践相结合的学习过程中不断提升自身的综合素质，正在向合格的职业经理人转变。 在学习+实践的教育模式下，针对性的培养提高学员的综合素养、提升持续的就业能力，使其真正岗位成才创业，金百万不仅为企业培养人才，更是为社会培养人才。在这一教育理念的推动下，企业投资兴建“金百万商学院”，建立标准教室、电脑机房、多媒体教室等设施，同时可容纳300—500名学生上课，帮助更多的员工成才就业，是金百万人孜孜不倦的追求。

·工资标准

实习就业模式：培训、试用期基本工资3500元/月，3个月考核合格后基本工资4000元。

·福利待遇

•学习培训 带薪脱产培训 •带薪年假 5天/年 •享受国家法定假期 11天/年 •免费食宿及工服 •保险 • ………

·职业发展规划

公司倡导员工与公司共同发展进步，缔造学习氛围，打造知识型企业，不断优化管理培训课程，培养优秀人才；我们拥有科学、公平的人力资源发展系统，员工在入职培训期间即对其进行职业性格测试和兴趣分析，制定个人的职业生涯计划，在实际工作岗位上会加强职业、晋升等多种培训，努力为员工提供广阔的发展空间。