招聘岗位

招聘要求

应发工资

需求数量

操作工

18-45岁，身体健康，能接受两班倒。

4500-6500

450

初级技术员

18-45岁，身体健康，遵守公司/车间规章制度，熟悉掌握工艺要求与安全操作规程，能独立完成生产操作。定时清洁本工序5S，严格按照要求自检产品质量。根据上级传达要求，彻底执行各项任务指示

5000-7000

300

品管员

18-45岁，身体健康，高中及以上学历，依据相应的《检验规范》，对产品和过程进行首检、抽检和终检，填写、记录首检、抽检和终检的结果，并对结果进行判断；依照《控制计划》进行不达标项、超标项的处理和反馈；根据改善措施，收集验证数据，反馈改善效果；领导交代的其他相关任务或实验。

5000-7000

300

机修工

18-45周岁，身体健康，动力设备机械部分的维修和保养。机器设备的机械部分日常点检和维修。设备安全装置的安装及有效性定期检测。

5000-7000

150

电工

18-45周岁，性别男，初中及以上，持有效电工IC卡、掌据一定的电工理论基础知识，熟悉电源线路配线安装及对专业问题有基础的判断和理解能力了解电气图纸并依据图纸要求独立完成电气线路安装。

6000-7500

100

钳工

18-45周岁，性别男，初中及以上学历，一年以上工作经验，有基础的专业知识理论和安装操作实践经验，能独立按照设计图纸装配、调试设备。

6000-7500

300

检验员

1. 机械、数控、电气自动化专业等；

2. 看懂图纸，会使用常量具，带表卡尺、千分尺、有品管工作经验；

3. 能吃苦耐劳，服从领导工作安排。

5600-6800

40

项目

相关说明

岗位待遇

1、操作工、技工计资方式：计时/计件，基本工资1800-2250元；综合工资：4000-7500。

2、签订劳动合同，购买养老、工伤、医疗、生育、失业保险和公积金(部分岗位)；自愿参公司医疗基金，享受报销。

3、夜班人员另有夜宵补助。

4、上班时间：8：00-20:00 20:00-8:00半个月/一个月倒一次班，个别部门有长白班。

岗位发展

1、优秀员工参加公司的脱产培训，如（品管、班组长、仓管、统计、物控、计划、物料员、特种岗位的培训班，培训期间工资照发，培训结束后可直接上岗。

2、丰富的内部竞聘和晋升的机会，体系化的职业生涯发展通道。

后勤保障

1、员工伙食：公司有食堂，早上3.5元（鸡蛋、面包、豆浆、炒粉、面条等可以任选三样），中午、晚上7.4元（一荤一素一汤）。

2、公司为员工提供工衣。

3、住宿：提供免费住宿(6-8人/间、双卫、有空调、每层楼可供应饮用热水和冲凉热水)。

文体设施

公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如运动场、篮球场、活动室等。每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK大赛等活动；节假日各事业部发放礼物、礼品。