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济南金强激光数控设备有限公司

企业性质: 中外合资
规模人数: 3000-5000人
企业地址: 济南市长清区联东U谷智造港

企业简介

济南金强激光数控设备公司

济南金强激光数控设备有限公司成立于2006年,注册资金3000万,坐落在美丽的泉城济南,是中国最具影响力的专业激光设备研发、制造、销售商之一。公司研发实力雄厚,与国内多所大学建立合作关系。公司已自行研发成功数十款激光数控设备,多款产品获国家专利,公司在北京、上海、广州等地设有分公司。

公司总部位于济南长清区联东U谷国际工业园内,公司厂房一万余平,配套设施齐全。“内塑管理,外强品牌”,公司注重高端人才引进、人才梯队培养及现代化信息管理,运用ERP系统加强信息化、现代化的管理模式,使企业逐步将发展战略方案落地。

公司以市场为向导,我公司目前研发生产五十余款激光设备,包括高功率300W-8000W金属切割机、激光雕刻机、激光裁床、激光打标机等,产品广泛应用于金属切割与打标、钣金加工、机械加工、体育健身器械、医疗器械、电子电器、汽车零配件、家具制造、广告艺术、工艺礼品、有机玻璃、模型制造、包装印刷、刀模加工、船舶制造、航天航空、军工产品等众多领域及行业。
“产品质量零缺陷,售后服务零抱怨”,公司以“为客户定制专属产品解决方案”为目标,建立了一套独具特色的服务模式,公司建立了客户专线二十四小时服务。售后定期了解客户需求,改进产品和服务。除国内市场,JQlaser在国际市场上也享有很高的声誉,目前金强激光的产品已销往美国、加拿大、墨西哥、英国、法国、德国、澳大利亚、俄罗斯、巴西、韩国、新加坡、日本、土耳其、埃及、黎巴嫩、叙利亚、塞尔维亚、马来西亚、印度、泰国、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦等70多个国家和地区。
金强激光肩负着激光让世界改变的使命,以创建一流激光企业,造就卓越人才,奉献全人类为企业愿景,奉行一切为了客户,一切源于创新的经营理念,成为中国激光机行业中一颗闪亮的明星。力争国内领先,力求国际先进,确保行业一流,在激光加工领域开辟了一条健康、和谐、可持续发展的新道路。

招聘简章

国内销售代表

岗位职责:

1、负责推广宣传公司产品,开拓发展新客户资源,增加销售业绩;

2、为客户及潜在客户提供销售咨询和市场服务支持、完成销售流程的跟踪控制;

3、全力达成销售指标,扩大客户群体,提升市场份额。

岗位要求:

1、专业不限,大专学历,年龄25-40岁,条件优秀者可适当放宽要求;

2、具备高度的工作热情,喜欢挑战,有上进心;

3、较强的沟通能力和团队协作精神,能适应出差工作;

4、1年以上机械设备或工业产品销售经验者优先录用。

外贸业务员

岗位要求:

1、大专以上学历,英语、俄语、韩语、西语等小语种,国际贸易等相关专业,口语良好,能与国际客户熟练交流。

2、有两年以上外贸相关工作经验,熟悉外贸工作流程。

3、具有良好的业务拓展能力和客户谈判技巧,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力。

4、热爱外贸工作,抗压能力强。

岗位职责:

1、负责区域内新客户开发和老客户维护。

2、负责B2B平台的维护与更新。

3、回复询盘、编制报价、商务谈判等。

售后工程师

岗位要求:

1、年龄22-35岁,大专及以上学历,机械、电气、机电数控等相关专业。

2、熟练使用CAD等相关软件,熟悉计算机软硬件操作。

3、能适应出差,有相关设备售后工作经验者优先录用。

岗位职责:

1、负责设备售后维修、维护、保养。

2、正确培训客户熟练使用设备。

3、定期对设备进行巡检排除隐患。

生产工

岗位职责:

1、负责公司激光切管机、切板机机械部分的安装、调试等工作;

2、根据生产任务分配,及时有效的完成公司下放的工作;

3、生产过程中保持责任区域内的5S管理;

4、保质保量完成领导交办的其他临时性工作。

岗位要求:

1、年龄在20-40岁之间,中专及以上学历,电气工程、电子技术、机电一体化等相关专业。

2、会看机械图,熟练使用钳工工具:手电钻、量具等,学习能力强,服从领导安排;

3、身体健康,工作踏实能吃苦,从事过数控机床及自动化机械相关装配工作者待遇从优。

4、相关专业应届生均可。


合作模式

产学研合作洽谈人才招聘、毕业生实习、见习洽谈合作共建实训、实习基地1+X证书、学历提升合作洽谈生活设施、教学(电子)设备、图书教材等解决方案合作洽谈课程开发、专业共建及二级产业学院设立洽谈合作成立专业教学指导委员会、产教融合联合体出国留学、国际职业教育合作洽谈提供奖学金等赞助合作办学其他方式

企业用工情况

岗位名称 专业要求 需要人数 男女比例 招聘时间
销售代表 不限 30 1:0 2021.05
外贸业务员 英语及其他语种 20 1:1 2021.05
售后工程师 机电 15 1:0 2021.05
生产工 不限 80 1:0 2021.06


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