梦想速达未来

顺丰2022届秋季校园招聘简章

用力生活，从不将就，才是对青春最好的尊重

眼底有光，心怀梦想，我的青春当燃不让

顺丰，不止于包裹的运输

科技，不止于数据的流动

用智慧，让服务无界，让未来无界

多彩顺丰，正当其时

硬核青年，我们不一YOUNG

加入顺丰，梦想速达未来！

一、公司简介

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰。股票代码002352。

顺丰是一家具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式，致力于成为独立第三方行业解决方案的数据科技服务公司。经过多年发展，顺丰建立了为客户提供一体化综合物流服务能力，不仅提供配送端的高质量物流服务，还向产业链上下游延伸，为行业客户提供贯穿采购、生产、流通、销售、售后的高效、稳定、敏捷的数字化、一体化的供应链解决方案，助力行业客户产业链升级。

二、招聘对象

2022届全日制本科生、研究生（毕业时间在2021年10月1日-2022年9月30日）

三、岗位要求

l大学英语四级（CET-4）成绩425分以上（外语为小语种的申请者须达到同等水平），经营岗不做要求；

l优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通能力；

l统招本科及以上学历，中共党员、学生干部、奖学金获得者优先。

四、招聘职位信息

经营管理储备、销售储备、营运储备、人力资源储备、财务储备五大类。

1、经营管理储备（核心岗，热招）

专业要求：意向管理方向的各专业毕业生，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先，男生优先。

培养目标：成为公司经营管理的中流砥柱

投递时面试地点＆工作地点选择南京，岗位：经营管理类-经营管理储备干部（区域主管）

2、销售市场储备

专业要求：市场营销、新闻传播学、网络营销等相关专业；

培养目标：成为销售领域的专家和公司的中坚力量

3、营运储备

专业要求：物流管理、交通运输、大数据管理等相关专业；

培养目标：成为营运领域的专家和公司的中坚力量

4、人力资源储备

专业要求：人力资源管理、心理学、工商管理、法律等相关专业；

培养目标：成为人力资源领域专家和公司的中坚力量

5、财务储备

专业要求：财务管理、会计学等相关专业；

培养目标：成为财务领域专家和公司的中坚力量

五、薪资福利

1、高竞争力的薪资水平，高于同行的工资回报，基本工资+补贴+项目激励+年终奖金的多元薪酬结构，每年都有调薪机会。

2、多元化的福利保障，公司缴纳五险一金，提供节日福利、生日祝福、体检等福利，并按国家规定享有各项带薪休假（包括年假、产假、婚假等）。

3、大学生成才培养项目，大学生入职5年内的不同阶段均设置了差异化的培养项目，入职1年进入顺丰优才项目，1-3年进入顺丰创造营项目，3-5年进入顺丰接力营项目，提供各类培训机会，涵盖大学生培养类、管理提升类、专业技能类、晋升发展类等。

4、员工业余生活丰富，包括但不限于员工内部社区论坛、公司年会、户外拓展团建、篮球赛、全网K歌大赛等。

六、职业发展

公司实施“双通道”职业发展，员工可自由选择适合自己的职业发展路线，选择不同行业（如科技行业、航空、产业园等）不同类型的岗位机会，帮助每一位大学生实现更全面系统的提升自我、快速晋升：

经营管理通道：大学生-点部主管-区域经理-高级经理-地区负责人

职能专业通道：大学生-初级专员-中级专员-高级专员-专家/资深专家

七、招聘流程

登陆顺丰招聘官网或顺丰校园招聘微信公众号→在线注册简历并参加测评→线上/线下宣讲会→初试→终试→录用签约

注册简历：完善个人简历信息后，可选择意向职位进行在线申请；

在线测评：完成职位申请后，请根据网站提示进行在线测评；

宣讲会：顺丰会通过邮件、短信通知注册同学参加宣讲会，也可在学校就业网上查看了解宣讲会信息；

初试：通过简历筛选之后，以线上/线下开展第一轮初试；

终试：通过初试后，在一月之内发布终试通知；

签约：通过面试后，参加签约说明会，签订《就业协议书》。

注意事项：

（1）所有的通知均面向已注册简历的同学；

（2）接到线下面试通知的同学，请携带个人简历、成绩单、1寸彩照、黑色签字笔参加。

八、笔/面试安排

第一批：网申截止9月15日中午12:00，初试9月15日起，终试10月15日前

第二批：网申截止10月12日中午12:00，初试10月15日起，终试11月15日前

第三批：秋招补录批次，截止12月31日（简历持续接收，会尽快安排面试）

*offer时间：9月底陆续发放