公司成立于 1988 年的广达电脑集团，现为全球第一大笔记本电脑研发设计及生产集团公司。2000 年 12 月，广达集团在上海市松江出口加工区建立起一个由达丰、达功、达伟、达业、达人等子公司组成的广达上海制造城（QSMC），从事笔记本电脑、服务器、新型消费性电子产品的研发及生产制造，2007 年至今，广达集团连续 7 年入围《财富》杂志世界 500 强企业。广达上海制造城（QSMC）十分重视员工的生活环境建设，生活宿舍区有完善的的生活配套设施，超市、邮局、图书馆、电脑资讯室、各种社团组织、健身房及足球场等各种运动设施一应俱全，定期举办丰富多彩的文娱活动。广达上海制造城更持续关注员工精神层面的追求，阶梯式培训体系、定期专题讲座、企业文化建设、EAP 员工心理援助计划为员工职业生涯发展建立良好通道。

广达上海制造城（QSMC）现因发展需要，现面向社会招聘九职员工。

二、年资加给：

1、 每半年（满）加发年资加给 15 元，并入底薪发放。

2、 满三年半后则按最高年资加给 100 元发放。

三、夜班、中班津贴：

1、 夜班津贴：每日 15 元；中班津贴：每日 6 元；

2、 非工作日及工作日之工作时间未满 4（含）小时者不予发放。

四、特殊岗位津贴：

手工焊(TA)、收板(TB)、X-R AY 检测(TC)、QSP 有机实验室(TD) 、BGA 焊接（TE）

每日 3 元。

五、加班费：

加班费按国家法律规定执行：延长加班 15.9 元/小时，双休日加班 21.2 元/小时，法定假日加

班 31.8 元/小时。

六、保险福利待遇：

实习期间交纳商业保险，转正后交纳国家及上海规定社会保险

七、薪资结构

1、 作息时间

2．1 各类职务加给金

2．2 职务加给对象说明：有助理技术员资格，且经主管认定担任下列工作者（员工调离岗位后，职务加给将取消）：

A.检测员：生产单位之功能、外观检测人员。

B.指导员：生产单位工作指导人员。

C.物管员：生产及仓储单位之内仓、外仓、成品仓的收发员。

D.品质稽核员：产品稽核人员。

E.品管员：品管单位之 IQC、PQC、SQC 等检验人员。

F.维修员：产品及机械设备维修人员。

G.SMT 操作员：SMT 机械操作员。

H.多能工：具有上述不只一项技能之员工。

I.手焊喷漆员：从事手焊喷漆事务之员工。

J. 成管员：处理成品入库、工单追踪管理之员工。

K 知心小组：知心小组之员工。

2．3 各级升级考试举办之时间如下：

实习升二级为六个月; 二级升一级为一年，实际依各单位自行举办升级考试时间为准。

2．4 考试内容由单位自行办理。仅 1 级指导员及知心小组为总生产营运群内特殊工种，需经

过总生产营运群考核通过，并于 iworkflow 中申请晋升。

八、伙食、住宿

1、 伙食：由公司提供一日三餐，每月在薪资里扣除 70 元。

2、 住宿：由公司统一安排，每月在薪资里扣除 80 元，床上用品由员工自备或自行采购。

九、任用资格：

1、需年满 16 周岁，初中及以上文化程度，无工作经验亦可。

2、身高、视力及其它身体条件符合机台(或设备)安全操作要求。

3、无任何传染性疾病及其它足以影响集团员工团体健康的疾病或无法胜任工作岗位的健康问

题，并符合工作岗位作业要求。

4、仪容仪表整洁大方，符合公司关于仪容仪表方面的考核规定。

5、集团公司内有严重违纪行为，被免职/辞退等离职人员、精神异常及按规定不予录用者。

本简章最终解释权归广达电脑人才资源处所有。