公司简介：

天津市最大的健身连锁品牌，目前在天津市已拥有17家一流水准的直营连锁健身会所，平均单店面积超过3000多平方米，公司旗下拥有4个子品牌企业，并在不断发展壮大。

岗位介绍

一、会籍顾问（高薪销售岗位）

会籍顾问（初级/中级/高级/主管/副理）（50名）

薪资待遇：

基本工资3000-4000+提成+奖金，平均薪资5000—18000+

职位描述

1、维护公司老客户、主动开发新客户，收集客户信息，建立客户档案

2、完成客户的咨询、洽谈、合同签署及维护工作

3、完成公司下达的月销售任务

4、灵活维护客户及公司关系

任职资格：

1、大专及以上学历，有销售工作经验者优先

2、有较强的学习、沟通能力，善于交际

3、有良好的团队合作意识和承压能力

4、包吃住

二、私人教练（高薪技能岗位）

私人健身教练（PT1/PT2/PT3/PT4/PT5/明星/副理）（30名）

薪资待遇：基本工资2200-2800+销售提成+授课提成，平均薪资8000—15000+

职位描述：

1、协助部门经理完成销售任务

2、售卖健身私教课程及会员维护

3、会员健身指导，适时帮助其调整健身计划

4、负责维护场地安全

5、定期保养并维护健身器材

任职资格：

1、大专及以上学历，要求体育专业或持有相关行业证书

2、有较强的学习能力、良好的沟通协调能力

3、有良好的职业素养及丰富的体适能知识

三、运营客服（稳定发展文职岗位）（10名）

薪资待遇：

基本工资3000-4000+餐补+交通补助+门店提成+综合奖金，平均薪资4000+

无销售任务要求

职位描述：

1、会员接待、引导服务工作以及门禁管理

2、及时准确接听和转接电话，记录咨询信息，系统数据录入及验证，确保及时准确

3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）

4、商品售卖以及前台收银工作

任职资格：

1、大专及以上学历，五官端正、形象气质佳

2、认真细致，沟通能力好，有极强的服务意识

3、有工作经验、相关专业优先考虑(可接受小白）

晋升机制：优先内部晋升

运营主管（3-6个月考核期）-运营经理（5-8个月考核期，参与管理）-运营店长（7-10个月考核期）-区域经理（1年左右考核期）

四、游泳教练（专业技术型岗位）（20名）

薪资待遇：

底薪2200-3000+销售提成提+授课提成，平均薪资6000—20000+

职位描述：

1、教授会员各种游泳技术动作，合理安排课时计划

2、维护场地、泳池内安全；进行救护及疏导工作

3、保证会员的人身安全

任职资格：

1、持有救生员和游泳教练员证书者优先

2、具有亲和力，能与会员良好的沟通

3、热爱游泳教学，具备丰富的理论知识和实践经验

4、有高度的责任心，具备急救技能

5大专及以上学历

五、救生员 (20名)

薪资待遇：

基本工资4000+奖金+补贴，平均薪资6000-6500

职位描述：

1、协助主管做好泳池日常管理工作

2、负责巡查泳池区域的设备运转情况，检测水质情况发现问题及时与工程部联系

3、巡查泳池区域的卫生及安全工作，保证会员的人身安全

任职资格：

1、持有救生员和游泳教练员证书者优先

2、具有亲和力，能与会员良好的沟通

3、有高度的责任心，具备急救技能

4、包吃住

六、少儿体适能教练 (50名)

薪资待遇：

底薪+销提+课提，平均薪资6000—9000+

职位描述：

1、教授六岁左右儿童并保证授课质量，对课程负责

2、迅速熟悉学员，建立与学员之间的信任

3、根据少儿身体特征制定适合少儿的教学计划

4、协助部门主管进行课程设计、课程质量改进，更新、调整课程

任职资格：

1、有志于在青少年体育培训方面发展，学习能力强，积极向上

2、个人仪态良好，沟通能力强，亲和力强

3、有格斗、拳击等专项项目经理者优先

4、接受过体育方面正规教育，毕业于体院、体校、师范体育类专业优先

七、瑜伽老师(10名)

薪资待遇：

底薪+销提+课提，平均薪资6000—9000+

工作时间：

倒班制，单休，早班（10:00-19;00）晚班（12:00-21;00）

职位描述：

1、指导会员正确的锻炼，为会员制定瑜伽计划，做好会员的健身记录

2、指导会员的练习、确保会员在联系时段的安全

3、服务会员，上课率、会员口碑率均为考核标准

任职资格：

1、普通话标准、亲和力强、具有良好的表达及沟通能力

2、热爱瑜伽、责任心强、具有服务意识及团队合作精神

3、热爱教学工作，一年以上专业瑜伽教练的经验

4、有专业培训机构学习的资格书

所有岗位福利待遇:

1、优秀员工国内外团建旅游、户外拓展活动。

2、公司提供员工宿舍。

4、每年公司组织定期体检。

5、发放任务奖励（现金、生活用品、数码产品等）。

6、不定期组织各种培训，提升服务质量，提高个人能力素质。

7、正式员工在非上班时间可在公司店面进行免费健身游泳活动。