陕西外联人力资源服务有限公司成立于2020年8月份，位于西安市碑林区南稍门中贸广场15号楼9层，其前身是沛沛职业技术学校人力资源部，公司拥有专业化服务团队，丰富的行业经验，便捷的互联网平台，充足的人才储备，良好的政府关系，以及丰富的运营经验和完备的服务资质。

近年来与三十家大型企业，二十余家三甲综合类医院合作，建立了长期稳定高效的合作关系。人才储备合作二十多家职业、高等教育类院校，以及省市部队退役军人、城镇剩余劳动力、下岗失业再就业群体。

陕西外联本着“持续发展、合作共赢、利他取全”的经营理念，与客户一起发展，高效满足客户不断变化的需求；与员工一起成长，强劲助力员工健康提升；与合作伙伴一起进步，充分共享行业资源，在新时期将持续创新人力资源服务行业的新模式，不断推动本行业又快又好发展作出更多贡献。

特色服务模式：

我部本着“以人为本，服务与人”的原则，实行就业人员终身安置制，1-2年普通岗位经验积累、2-5年调岗、岗位晋升制，再就业岗前免费培训学习制，直止实现最终职业目标。

主营业务：

人力资源服务

主要承接：各类职业技术学校、大专院校和乡镇职教中心，负责学生对口社会实践、对口实习和对口就业；农村、城镇剩余劳动力及失业、下岗人员，负责免费培训，就业安置，安置方向陕西500强企业，或全国500强企业。

人事代理

通过人事代理服务为用人单位上去在劳动关系，员工培训，档案管理，薪酬发放，社保办理，劳动争议与工伤事故处理，员工日常管理等方面投入大量的人力物力财力，综合成本显著降低。

代缴社保

根据企业或个人需求设立社保账户，办理养老，医保，失业，工伤，生育保险，并提供相对应的后续服务。公司依托多年专业的服务以及完善的社保网络，为客户提供及时，全面的社保政策咨询服务。

服务范围

各项社会保险账户的开设，分立，申报，缴纳，享受及转出 社保台账管理

社保年审 社会保险政策咨询 社保政策培训

代缴住房公积金

根据企业或个人需求开设公积金账户，核定缴费基数和比例，并在其办理按揭贷款时出具相应手续。公司依托多年专业的服务以及完善的服务网络，为客户提供及时，全面的公积金政策咨询服务。

服务范围

住房公积金账户的开设，分立，申报，缴纳，享受及转出

住房公积金台账管理 住房公积金政策咨询

公司制度梳理

公司根据用人单位的委托，由专业的人力资源管理时候，劳动法，律师组成的专业团队，共同对客户单位现有规章制度进行诊断分析，进行制度的修订和完善，切实保障客户单位规章有效实施。

服务范围

公司制度诊断、修订、完善 指导成立公会 与公会协商,走民主程序 内部培训

服务优势

上门服务省时省力，专业团队经验丰富、政策把握、风险规避、降低成本、提高利润。

RPO业务

RPO业务是对企业方提供招聘业务的外包，全流程，全渠道，全岗位进行管理与优化，全面负责招聘策略制定、招聘体系及流程标准优化、雇主品牌维护、招聘管理系统。

政务外包

通过公共服务外包能够改变政府自办服务的模式，改变政府部门做一件事情，就要建立一个服务机构或自办一个企业单位养一批人的习惯，变养人为办事。政府公共服务外包，有利创新公共服务的体制机制提供。提高公共服务的效率和品质，建设服务型政府，也有利于促转型，实现改善民生与扩内需，保增长的统筹，加快现代化服务业发展，还有利于服务消费类市场培育、成长，有利于政事，政府与中介组织的分开和管理创新。推进政府公共服务外包，就是为了让百姓和服务对象得到更多的服务、更好的服务，更满意的服务。

人力资源战略管理咨询

按照企业要求，现场调研企业实际情况，量身定制人力资源优化和管理方案，规避企业在人事管理过程中存在的问题和潜在风险，最大化开创人力资本价值。

服务优势

专业管理咨询团队，强大高效师资顾问，为百余家大中型客户提供人力资源解决方案；规避用人风险，降低经营成本，为客户保驾护航！实现从人力成本至人力资本的转变。

服务范围 战略管理咨询 人才测评 企业培训

薪税优化

工资发放筹划

发工资、报个税、发工资条、工资争议举证

在充分研究劳动法、税法与会计法基础上，对工资发放金额、发放时间、发放项目、公积金、个税稽查与劳动争议风险。

全面薪酬设计

在充分研究工资总额、会计科目、税收政策基础上，进行全面薪酬设计，依法降低个人所得税、经济补偿金与赔偿金、社会保险与公积金费用，在提升员工实际收入水平的基础上，节约人工成本，预防劳动争议风险。

财税成本优化

在充分研究用工方式、收入类型、个税增值税与企业所得税法规政策基础上，进行用工模式、收入模式、绩效管理模式、盈利模式再利用，通过经营模式变革与财税流程优化，最大化降低财税成本。

服务范围

调整薪酬结构，改变发薪方式、薪税风险

合理规划费用支出、调节经营费用占比、合规降低税费成本

抓住财务入账症结点、解决入账不合规问题、源头上避免税务风险