地处北京顺义区天竺镇，距离首都国际机场6分钟车程，距离北京东三环仅15分钟车程，俱乐部南临温榆河，周边环境优美，生态条件天然优异。占地面积1800亩，设有27洞的高端高尔夫俱乐部，配有室外练习场。建筑面积4800平方米的高尔夫会所，集中了中西餐厅、艺术沙龙；高尔夫用品专卖店等配套设施,细致周到的服务更是无时无处的体现出了高尔夫运动的高尚与尊贵。

北京天竺高尔夫俱乐部是三胞集团旗下独资及控股企业, 三胞集团创立于1993年，是一家以信息化为特征，以现代服务业为核心，集金融投资、商贸流通、文化传媒、信息服务、地产开发五大板块于一体的大型现代化企业集团。是中国具有领先地位的民营企业集团， “中国民营企业500强”第24位,“中国企业500强”第205 位。

北京天竺高尔夫俱乐部于2005年正式开业。随着行业的发展和竞争，球场迎来了10年后的重大改造,球场聘请了世界顶级高尔夫设计师Garyplayer为天竺高尔夫带来了全新的设计方案，集团结合球场优越的得天独厚的地理位置，进一步提升项目的可开发性和升值性。球场改造将历时两年，总投资4亿元。建成后的天竺高尔夫将致力于打造成为“中国十佳球会之一”的优秀高尔夫俱乐部。

实习学生薪酬福利待遇及用人标准

一、球童（20-30人）

球童职责：是引导客人熟悉场地，为客人提供场地资料（包括球场的配套设施、球场的特色及风格、击球的方向、等），按打球规则引导会员打球等。球童将来的发展方向主要是向高尔夫管理人员、高尔夫职业教练、高尔夫裁判等多方向发展。

1. 用人条件：

（1）女性，16至22岁,身高1.63米以上。身体健康，相貌端正；

（2）专业最好是服务专业、外语优秀者优先。

（3）性格活泼开朗、大方端庄、易与人交流

（4）有敬业精神，勇于吃苦，服务意识较强，善于沟通。

2. 球童的薪酬与福利待遇：

与其他服务行业的人员相比，高尔夫球童的工资要高得多。目前，一个球童的年薪大约在6万—10万元之间，各球场不同（球童收入中很大部分是由出场费和小费构成的，因此根据个人的能力和工作量收入有差异）。天竺高尔夫是会员制的球场，对球童的整体和服务要求需要达到较高的标准，因此球童换回的收入将远远超过一个大学毕业生的标准，在服务行业算是顶尖级的收入。

（1）薪酬---根据球童级别

薪资组合： 底薪 + 出场费 + 点场费 + 小费所构成了薪资总和，

底 薪： A级,底薪为1800元，B级,底薪为1500元， C级底薪为1200元；

培训（2－3月）薪资1200元/月（根据学校情况调整）考核上岗；

出 场 费： A：70元/18洞/单包

B：60元/18洞/单包

C：50元/18洞/单包

点 场 费： 50元/场；

平均每人每月按出30场次（周末及节假期每天出场不少于2场次），正式下场月收入在7000元--110000元之间；

（2）福利—同正式工待遇相同

A. 公司免费提供用餐（400元/月餐卡），免费住宿（4-6人/间）；

B. 正式员工按照国家规定缴纳社保，实习学生上意外伤害险；

C. 每年6—8月享受国家高温津贴180元/月

D. 员工每年免费体检一次，

E. 每年组织员工外出游玩一次；

F．每年12月－3月带薪（不低于北京市最低工资标准的70%）封场休假。愿意去海南工作的组织外派球童去海南工作。

二、前台接待、收银员（5-7人）

1. 用人条件

（1）女性、身高166－172CM左右，身体健康，相模端正，体型均称。

（2）职高以上学历，性格活泼开朗、易与人交流,有一定沟通能力，能够熟练掌握简单的外语对话，

2. 薪酬福利待遇：

薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资

（1）公司免费提供用餐（400元/月餐卡），免费住宿（4-6人/间）；

（2）工资标准4000元－5000元，试用期3个月

（3）每年有3个月带薪（50%薪酬）封场休假。

三、餐厅服务员（5－10人）

1. 用人条件

（1）女性、身高1.63左右，男性、身高1.75以上，

（2）职高以上学历，可以进行简单的外语对话。

（3）身体健康，相模端正，体型均称，性格活泼开朗、易与人交流。

2. 薪酬福利待遇

（1）公司免费提供用餐（400元/月餐卡），免费住宿（4-6人/间）；

（2）薪资标准3500元—4500元，试用期3个月

（3）每年有2—3个月带薪（50%薪酬）封场休假。

四、练习场服务员（3－4人）

1. 用人条件

（1）女性、身高1.63左右，男性、身高1.75以上；

（2）职高以上学历，可以进行简单的外语对话。

（3）身体健康，相模端正，体型均称，格活泼开朗、易与人交流。

2. 薪酬福利待遇：

（1）公司免费提供用餐（400元/月餐卡），免费住宿（4-6人/间）；

（2）工资标准3000元—3500元，有销售提成，试用期1个月

（3）每年有2—3个月带薪（50%薪酬）封场休假。