赤峰市厚朴职业技能培训学校成立于2010年，具有赤峰市人力资源和社会保障局颁发的《职业技能培训办学许可证》、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅颁发的《国家职业资格鉴定许可证》；2010年被中央电大批准成为“内蒙古电大直属办学单位”，至此，我校成为集职业技能教育、职业资格鉴定，现代远程学历教育、高端职业培训为一体的教育机构。在校长 “掌握未来、勇攀高峰”理念的引领下，学校确立了近期发展规划和长远发展目标，制定了发展的“愿景蓝图”，荣获了“先进办学单位”称号，确保了学生就业率96%的水平。学校为全力打造职业名校和“电子商务”等精品专业而不懈追求。 在内蒙古自治区、赤峰市两级领导的关怀下，在社会各界的支持下，在不断加强硬件建设的同时注重内涵建设，坚持忠诚党的职业教育事业，正向着创建人民满意的综合院校方向提速前进！

办学理念：工学结合、学生为主、全面提升、就业为本。

育人观念：一切为了学生的将来，帮助成长，培育成功。

办学宗旨：盯着就业想学生，盯着市场选专业，盯着发展定目标，盯着岗位育英才。

一个目标：为相关行业岗位培养优秀的实用型人才。

二个层面：学历教育与非学历教育并举。

三证融通：职业资格证书，专业结业证，学历证书兼得。

四支队伍：专职教师队伍要齐，兼职教师队伍要专，实习师傅队伍要足，学校管理队伍要精。

五星璀灿：初中生、高中生、职高生、专科生、已毕业需继续升造的大学生都是培育对象。

共勉寄语：勇攀高峰，掌握未来。

四大硬件系统的教学支持

（1）理论教学与实践技能操作全部使用计算机系统

（2）教学课程有标准化、流程化、规范化的体系机制

（3）电子商务模拟实验系统、网络编辑实训系统、支持学生模拟实操、增强学生实操经验

（4）学校内、外网站，开成两个互动平台，使教与学互动

四大软件系统

（1）综合学分，学生综合评估：每位学生的综合学分基础分为50分，通过教务、教学、机房管理、学生管理、宿舍管理、学生成绩、职业能力等几个方面对学生在校表现进行综合评估。实行加减分制度，保持和突破满分是学生和老师共同努力的目标。

（2）健全学生成长记录档案，帮助学生快乐成长，通过对学生心理健康测评和学生成长记录档案建立，记录学生在校期间不同阶段的成长经历，进行正确引导和心理健康指导教育

（3）考试制度（逐月进阶）为了让学生能真正的学到扎实过硬的技术，提高整体素质和职业能力，学校有严格的考试制度，考试合格才可进入下一阶段学习，成绩不合格的学员需重修该课程，其中无缺勤记录者可免费重修。考试既考学生，也考老师，以考试为核心推动教学过程的完善。

（4）教师测评，绩效考核，重在提高改进：教师测评内容是，教学水平、业务水平、教学态度、教学效果等。教师测评，专人培训，专人考核，以提高教师教学质量，工作质量。