[ 发布时间:2020-05-06　|　浏览:95380次 ]

加班与值班是两个不同的概念。虽然两者都是法定的标准工作时间的延长，也都要经过一定的批准手续，但是工作性质不同，职工所分别享受的待遇也是有区别的。加班工资是法定的。值班则由用人单位按规章制度、集体合同、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付相应待遇。

加班是指用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作。值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的、非生产性责任的工作。

如何区分“加班”与“值班”呢？简单讲，一是看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产、经营任务，二是看劳动者在值班期间是否可以休息。

如果发生有关劳动争议，有关机构首先会审查劳动者的平时的岗位职责与值班职责是否有关联、值班守则中是否规定在处理完毕异常情况后可以睡值，值班室是否配有床铺被褥，值班的劳动者是否知晓相关规定等因素进行综合考量。